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Ley sobre los estadounidenses con discapacidades

En 1990, el Congreso aprobó la ley Americans With Disabilities Act, que prohíbe a todos los empresarios, organizaciones laborales y agencias de empleo discriminar a una persona con discapacidad que reúna los requisitos necesarios. Hay muchas personas cualificadas en la bolsa de trabajo que pueden realizar las tareas requeridas, pero que se perciben como incapaces porque tienen una discapacidad que limita un área de su vida.

Para muchos estadounidenses ciegos, unas sencillas adaptaciones tecnológicas pueden ayudarles a superar las dificultades que puedan encontrar en el trabajo. En el mercado existen programas informáticos, lupas y otros equipos de adaptación a un coste razonable que pueden marcar la diferencia para una persona con talento y con discapacidad visual.

La ADA publica un Manual de Asistencia Técnica que resume su normativa en materia de accesibilidad. El Manual también incluye una lista de recursos para ayudarle a realizar las adaptaciones necesarias en su lugar de trabajo.

Ley Federal de Rehabilitación Profesional

La Ley de Rehabilitación de 1973 reserva fondos para ayudar a los estados en los programas de rehabilitación profesional. Establece la Administración de Servicios de Rehabilitación (RSA) y autoriza a una Oficina para los Discapacitados a supervisar las subvenciones.