Desarrollo de la fuerza laboral de cuidado infantil

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VisiĆ³n de conjunto

Encontrar y contratar personal puede ser un proceso difĆ­cil y lento. A continuaciĆ³n encontrarĆ” recursos para ayudar a encontrar y contratar personal. Hay muchas opciones de bajo costo o sin costo para ayudarlo a anunciar sobre cualquier oferta de trabajo que pueda tener. Si estĆ”s interesado en encontrar un puesto en un programa de primera infancia o edad escolar, usa la siguiente informaciĆ³n para encontrar ofertas de trabajo y conocer las diferentes oportunidades y capacitaciones disponibles.

El Departamento de Trabajo de NYS ha creado una nueva bolsa de trabajo especĆ­ficamente para apoyar programas de cuidado infantil en la bĆŗsqueda de candidatos calificados.

ImƔgenes Promocionales

Los siguientes grƔficos estƔn disponibles para ayudar a los programas de cuidado infantil a reclutar empleados de calidad.

Todas las imƔgenes estƔn en formato JPEG.

Reclutamiento de Empleados

A continuaciĆ³n se presentan varios consejos y herramientas Ćŗtiles para ayudar a los programas de cuidado infantil a reclutar empleados de calidad para su programa, Ā”incluidas estrategias de reclutamiento, preguntas de entrevista de muestra y plantillas de publicaciĆ³n de empleo!

Asistencia del Departamento de Trabajo New York State (NYS DOL): Reclutamiento de trabajadores de cuidado infantil

Reclutar personal para su programa de cuidado infantil puede parecer una tarea desalentadora. El Departamento de Trabajo de NYS (DOL) puede ayudar de diversas maneras. El personal del Centro de Carreras DOL puede ayudar a crear un puesto de trabajo, anunciar puestos vacantes en bolsas de trabajo estatales y revisar solicitudes.

Los programas de cuidado infantil pueden obtener asistencia virtualmente a travĆ©s del telĆ©fono, la web o el correo electrĆ³nico; o en persona en los centros de carrera locales.
Centro de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia - Instituto de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia de Nueva York

Oportunidades de empleo proporcionadas por el Centro de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia del Instituto de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia de Nueva York
Esta bolsa de trabajo permite a los proveedores publicar oportunidades laborales en una variedad de puestos y entornos de la primera infancia. Hay un formulario en lĆ­nea paso a paso para ayudar a publicar sus posiciones.

Consejos para la publicaciĆ³n de empleo

Al publicar su oferta de trabajo, considere incluir la siguiente informaciĆ³n:

  • TĆ­tulo del cargo ā€” ex. Docente de Cuidado de NiƱos, Maestra de Preescolar, Auxiliar de Cuidado de NiƱos, etc.
  • UbicaciĆ³n/Nombre de la empresa (puede ser vago si no desea usar la direcciĆ³n completa o el nombre comercial. (Ej. ā€œĆrea metropolitana de Rochesterā€, ā€œAlbany, NYā€, ā€œEn la lĆ­nea 123 de autobusesā€.
Tenga en cuenta:
  • Cada sitio web de bĆŗsqueda de empleo (Indeed, NYS Job Bank, ZIPRecruiter, etc.) tendrĆ” diferentes requisitos de formato.
  • Muchos sitios web tienen formularios en lĆ­nea que puedes llenar con la informaciĆ³n solicitada.
Mercadotecnia

A continuaciĆ³n encontrarĆ” consejos para ayudar a comercializar su programa especĆ­ficamente para posibles contrataciones, Ā”incluyendo algunas estrategias de marketing y plantillas editables para ayudarlo a atraer solicitantes de calidad a su programa!

25 formas de comercializar tu empleo - Ā© 2022 Consejo de & Aprendizaje de AtenciĆ³n Temprana

12 consejos para comercializar su programa de cuidado infantil - Ā© 2015 Child Care AwareĀ® of America

Materiales de la entrevista de muestra:

Preparar preguntas de entrevista es muy importante para asegurar que obtenga el mejor candidato para el puesto. Consulte el siguiente enlace de parte de indeed.com para obtener preguntas de entrevista de muestra para trabajadores de cuidado infantil.

Materiales de muestra de Indeed

Potencial Personal de EducaciĆ³n Infantil y Cuidado Infantil Apoyos Profesionales

Para las personas interesadas en incorporarse a la fuerza laboral de educaciĆ³n infantil, a continuaciĆ³n encontrarĆ” recursos Ćŗtiles para apoyar el desarrollo profesional y recursos financieros para apoyar las oportunidades educativas.

Centro de Desarrollo Profesional del Instituto de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia (PDI) de Nueva York

El New York Early Childhood Professional Development Institute (PDI) es una asociaciĆ³n pĆŗblico-privada que reĆŗne a una variedad de agencias de la ciudad, un consorcio de financiadores privados y la universidad urbana mĆ”s grande del paĆ­s para construir un sistema integral de desarrollo profesional para las personas que trabajan con niƱos pequeƱos en Nueva York.

ā€œPDI lidera el trabajo para establecer e implementar un sistema de fuerza laboral en la primera infancia para garantizar financiamiento, estĆ”ndares y competencias, recursos de desarrollo profesional, calificaciones y credenciales, desarrollo profesional (capacitaciĆ³n y coaching basado en fortalezas) y aseguramiento y mejora de la calidad del programa para las personas que trabajan con niƱos pequeƱos en toda Nueva Yorkā€. - The New York Early Childhood Professional Development Institute (PDI)

NĆŗmero de telĆ©fono: (718) 254-7353
Email : careeradvisor@earlychildhoodny.org
Sitio web: Ayuda financiera para el desarrollo de carrera PDI

Programa de incentivos educativos (EIP)

OCFS financia el NYS Educational Incentive Program (EIP), un programa de becas que ayuda a los proveedores de cuidado infantil a pagar por actividades de capacitaciĆ³n y educaciĆ³n con la intenciĆ³n de desarrollar conocimientos, habilidades y competencias para mejorar la calidad del cuidado infantil. Para ser elegibles para EIP, los proveedores de cuidado infantil deben recibir capacitaciĆ³n y deben estar cuidando a niƱos en un programa regulado por OCFS o el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC DOHMH).

Los aspirantes deberƔn presentar una solicitud cumplimentada antes del 1 de diciembre de 2023, para ser considerados para una beca.

Los montos mĆ”ximos de adjudicaciĆ³n anual son:

  • Cursos universitarios: & dĆ³lar; 2,500
  • Asociado en Desarrollo Infantil y todas las demĆ”s capacitaciones de credenciales preaprobadas: & dĆ³lar; 2,500
  • Coaching: & dĆ³lar; 1,100
  • CPR/primeros auxilios: & dĆ³lar; 125 aula, & dĆ³lar; 95 en lĆ­nea con componente de prueba de habilidades presenciales
  • Capacitaciones, conferencias y talleres: & dĆ³lar; 700

Para obtener mĆ”s informaciĆ³n sobre el apoyo educativo, visite:

El programa de desarrollo profesional

Folleto Informativo y Solicitud de Becas EIP

Ā”Solo para programas de cuidado infantil en edad escolar!

A continuaciĆ³n encontrarĆ” enlaces para recursos especĆ­ficos de los programas de cuidado infantil en edad escolar, incluyendo redes regionales y un kit de herramientas de reclutamiento.

Red New York State para el Ć©xito juvenil

La Red para el Ɖxito de la JuventudNew York State (NYSNYS, por sus siglas en inglĆ©s) apoya el desarrollo de capacidades de los programas para despuĆ©s de la escuela a nivel local a travĆ©s de redes regionales para despuĆ©s de la escuela. AdemĆ”s, NYSNYS trabaja en estrecha colaboraciĆ³n con las principales partes interesadas despuĆ©s de la escuela en la ciudad de Nueva York.

Redes Regionales NYSNYS

Actualmente hay 15 redes regionales en todo el estado afiliadas a la Red NYS para el Ɖxito Juvenil. Las redes regionales ayudan a compartir las mejores prĆ”cticas y coordinar los recursos locales de desarrollo profesional para programas y proveedores. Las redes regionales tambiĆ©n proporcionan medios efectivos para distribuir informaciĆ³n e involucrar a los programas y padres de familia en temas de polĆ­tica estatal y local.

2021 Kit de herramientas de reclutamiento de personal despuƩs de la escuela

Este kit de herramientas de reclutamiento de personal fue desarrollado por la Red para el Ɖxito Juvenil New York State para ayudar a reclutar personal para los programas extracurriculares. Proporciona mensajes de muestra, puestos de trabajo, etc. asƭ como ideas de financiamiento.

NYS Network for Youth Success Kit de herramientas de reclutamiento de personal despuƩs de la escuela

Bienestar en el lugar de trabajo

El bienestar en el lugar de trabajo es un aspecto importante para reclutar y retener al personal. A continuaciĆ³n se presentan recursos destinados a ayudar a los proveedores a garantizar que su programa dĆ© prioridad al bienestar y la salud en el lugar de trabajo, asĆ­ como ayudar a los nuevos empleados a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos ā€” Centro de Aprendizaje y Conocimiento de la Primera Infancia

El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos, Centro de Aprendizaje y Conocimiento de la Primera Infancia proporciona recursos que pueden ayudar a las agencias y programas a implementar apoyos de bienestar del personal. Estos recursos ayudan a desarrollar una cultura de bienestar para el personal al enfocarse en el bienestar organizacional general.

Centro de Conocimiento y Aprendizaje de la Primera Infancia Head Start

El Centro de Conocimiento y Aprendizaje de la Primera Infancia de Head Start proporciona una variedad de estrategias de bienestar que promueven la salud fĆ­sica y mental del personal. En los recursos a continuaciĆ³n, aprenda formas de promover una cultura de bienestar para los niƱos pequeƱos y los adultos que los cuidan.

Promoviendo el bienestar del personal

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