Desarrollo de la fuerza laboral de cuidado infantil

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Visión de conjunto

Encontrar y contratar personal puede ser un proceso difícil y lento. A continuación encontrará recursos para ayudar a encontrar y contratar personal. Hay muchas opciones de bajo costo o sin costo para ayudarlo a anunciar sobre cualquier oferta de trabajo que pueda tener. Si estás interesado en encontrar un puesto en un programa de primera infancia o edad escolar, usa la siguiente información para encontrar ofertas de trabajo y conocer las diferentes oportunidades y capacitaciones disponibles.

El Departamento de Trabajo de NYS ha creado una nueva bolsa de trabajo específicamente para apoyar programas de cuidado infantil en la búsqueda de candidatos calificados.

Imágenes Promocionales

Los siguientes gráficos están disponibles para ayudar a los programas de cuidado infantil a reclutar empleados de calidad.

Todas las imágenes están en formato JPEG.

Reclutamiento de Empleados

A continuación se presentan varios consejos y herramientas útiles para ayudar a los programas de cuidado infantil a reclutar empleados de calidad para su programa, ¡incluidas estrategias de reclutamiento, preguntas de entrevista de muestra y plantillas de publicación de empleo!

Asistencia del Departamento de Trabajo New York State (NYS DOL): Reclutamiento de trabajadores de cuidado infantil

Reclutar personal para su programa de cuidado infantil puede parecer una tarea desalentadora. El Departamento de Trabajo de NYS (DOL) puede ayudar de diversas maneras. El personal del Centro de Carreras DOL puede ayudar a crear un puesto de trabajo, anunciar puestos vacantes en bolsas de trabajo estatales y revisar solicitudes.

Los programas de cuidado infantil pueden obtener asistencia virtualmente a través del teléfono, la web o el correo electrónico; o en persona en los centros de carrera locales.
Centro de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia - Instituto de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia de Nueva York

Oportunidades de empleo proporcionadas por el Centro de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia del Instituto de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia de Nueva York
Esta bolsa de trabajo permite a los proveedores publicar oportunidades laborales en una variedad de puestos y entornos de la primera infancia. Hay un formulario en línea paso a paso para ayudar a publicar sus posiciones.

Consejos para la publicación de empleo

Al publicar su oferta de trabajo, considere incluir la siguiente información:

  • Título del cargo — ex. Docente de Cuidado de Niños, Maestra de Preescolar, Auxiliar de Cuidado de Niños, etc.
  • Ubicación/Nombre de la empresa (puede ser vago si no desea usar la dirección completa o el nombre comercial. (Ej. “Área metropolitana de Rochester”, “Albany, NY”, “En la línea 123 de autobuses”.
Tenga en cuenta:
  • Cada sitio web de búsqueda de empleo (Indeed, NYS Job Bank, ZIPRecruiter, etc.) tendrá diferentes requisitos de formato.
  • Muchos sitios web tienen formularios en línea que puedes llenar con la información solicitada.
Mercadotecnia

A continuación encontrará consejos para ayudar a comercializar su programa específicamente para posibles contrataciones, ¡incluyendo algunas estrategias de marketing y plantillas editables para ayudarlo a atraer solicitantes de calidad a su programa!

25 formas de comercializar tu empleo - © 2022 Consejo de & Aprendizaje de Atención Temprana

12 consejos para comercializar su programa de cuidado infantil - © 2015 Child Care Aware® of America

Materiales de la entrevista de muestra:

Preparar preguntas de entrevista es muy importante para asegurar que obtenga el mejor candidato para el puesto. Consulte el siguiente enlace de parte de indeed.com para obtener preguntas de entrevista de muestra para trabajadores de cuidado infantil.

Materiales de muestra de Indeed

Potencial Personal de Educación Infantil y Cuidado Infantil Apoyos Profesionales

Para las personas interesadas en incorporarse a la fuerza laboral de educación infantil, a continuación encontrará recursos útiles para apoyar el desarrollo profesional y recursos financieros para apoyar las oportunidades educativas.

Centro de Desarrollo Profesional del Instituto de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia (PDI) de Nueva York

El New York Early Childhood Professional Development Institute (PDI) es una asociación público-privada que reúne a una variedad de agencias de la ciudad, un consorcio de financiadores privados y la universidad urbana más grande del país para construir un sistema integral de desarrollo profesional para las personas que trabajan con niños pequeños en Nueva York.

“PDI lidera el trabajo para establecer e implementar un sistema de fuerza laboral en la primera infancia para garantizar financiamiento, estándares y competencias, recursos de desarrollo profesional, calificaciones y credenciales, desarrollo profesional (capacitación y coaching basado en fortalezas) y aseguramiento y mejora de la calidad del programa para las personas que trabajan con niños pequeños en toda Nueva York”. - The New York Early Childhood Professional Development Institute (PDI)

Número de teléfono: (718) 254-7353
Email : careeradvisor@earlychildhoodny.org
Sitio web: Ayuda financiera para el desarrollo de carrera PDI

Programa de incentivos educativos (EIP)

OCFS financia el NYS Educational Incentive Program (EIP), un programa de becas que ayuda a los proveedores de cuidado infantil a pagar por actividades de capacitación y educación con la intención de desarrollar conocimientos, habilidades y competencias para mejorar la calidad del cuidado infantil. Para ser elegibles para EIP, los proveedores de cuidado infantil deben recibir capacitación y deben estar cuidando a niños en un programa regulado por OCFS o el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC DOHMH).

Los aspirantes deberán presentar una solicitud cumplimentada antes del 1 de diciembre de 2023, para ser considerados para una beca.

Los montos máximos de adjudicación anual son:

  • Cursos universitarios: & dólar; 2,500
  • Asociado en Desarrollo Infantil y todas las demás capacitaciones de credenciales preaprobadas: & dólar; 2,500
  • Coaching: & dólar; 1,100
  • CPR/primeros auxilios: & dólar; 125 aula, & dólar; 95 en línea con componente de prueba de habilidades presenciales
  • Capacitaciones, conferencias y talleres: & dólar; 700

Para obtener más información sobre el apoyo educativo, visite:

El programa de desarrollo profesional

Folleto Informativo y Solicitud de Becas EIP

¡Solo para programas de cuidado infantil en edad escolar!

A continuación encontrará enlaces para recursos específicos de los programas de cuidado infantil en edad escolar, incluyendo redes regionales y un kit de herramientas de reclutamiento.

Red New York State para el éxito juvenil

La Red para el Éxito de la JuventudNew York State (NYSNYS, por sus siglas en inglés) apoya el desarrollo de capacidades de los programas para después de la escuela a nivel local a través de redes regionales para después de la escuela. Además, NYSNYS trabaja en estrecha colaboración con las principales partes interesadas después de la escuela en la ciudad de Nueva York.

Redes Regionales NYSNYS

Actualmente hay 15 redes regionales en todo el estado afiliadas a la Red NYS para el Éxito Juvenil. Las redes regionales ayudan a compartir las mejores prácticas y coordinar los recursos locales de desarrollo profesional para programas y proveedores. Las redes regionales también proporcionan medios efectivos para distribuir información e involucrar a los programas y padres de familia en temas de política estatal y local.

2021 Kit de herramientas de reclutamiento de personal después de la escuela

Este kit de herramientas de reclutamiento de personal fue desarrollado por la Red para el Éxito Juvenil New York State para ayudar a reclutar personal para los programas extracurriculares. Proporciona mensajes de muestra, puestos de trabajo, etc. así como ideas de financiamiento.

NYS Network for Youth Success Kit de herramientas de reclutamiento de personal después de la escuela

Bienestar en el lugar de trabajo

El bienestar en el lugar de trabajo es un aspecto importante para reclutar y retener al personal. A continuación se presentan recursos destinados a ayudar a los proveedores a garantizar que su programa dé prioridad al bienestar y la salud en el lugar de trabajo, así como ayudar a los nuevos empleados a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos — Centro de Aprendizaje y Conocimiento de la Primera Infancia

El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos, Centro de Aprendizaje y Conocimiento de la Primera Infancia proporciona recursos que pueden ayudar a las agencias y programas a implementar apoyos de bienestar del personal. Estos recursos ayudan a desarrollar una cultura de bienestar para el personal al enfocarse en el bienestar organizacional general.

Centro de Conocimiento y Aprendizaje de la Primera Infancia Head Start

El Centro de Conocimiento y Aprendizaje de la Primera Infancia de Head Start proporciona una variedad de estrategias de bienestar que promueven la salud física y mental del personal. En los recursos a continuación, aprenda formas de promover una cultura de bienestar para los niños pequeños y los adultos que los cuidan.

Promoviendo el bienestar del personal