Usted está en esta página: Capacitación y desarrollo profesional en cuidado infantil para programas autorizados y registrados
El cuidado de los niños es una profesión gratificante y exigente. La formación de alta calidad es esencial para proteger la salud y la seguridad de los niños, así como para promover su crecimiento y desarrollo. Muchos proveedores exitosos van más allá de las treinta (30) horas requeridas cada dos (2) años de capacitación para avanzar en su carrera y mejorar la calidad de la atención que ofrecen. ¡Usted también puede!
Probablemente tendrá preguntas sobre la capacitación:
- ¿Cuáles son los requisitos del estado de Nueva York?
- ¿Cuáles son mis objetivos profesionales?
- ¿Dónde puedo encontrar oportunidades de formación?
- ¿Cómo puedo pagar la formación que quiero? ¿Hay costos por la capacitación que quiero?
Estas páginas contienen información importante para que pueda comenzar. Pero no te detengas aquí. Explore las posibilidades para su carrera y el futuro de su programa. Piense más allá del requisito de 30 horas cada dos (2) años. ¡Las recompensas son tuyas para descubrirlas!
Contenido
Roles en el cumplimiento de requisitos de formación
- Proveedores de cuidado infantil
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Como proveedor de cuidado infantil diurno, su función es asistir a la capacitación y mantener registros precisos para usted y el personal/cuidadores que emplea. Su trabajo sirve a los niños del estado de Nueva York y sus familias. Usted es un miembro vital de la comunidad y la calidad de la atención que brinda tiene un impacto en muchas vidas.
- Oficina de Servicios para Niños y Familias del Estado de Nueva York (OCFS) División de Servicios de Cuidado Infantil (DCCS)
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OCFS es la oficina del estado de Nueva York que regula los programas de cuidado infantil diurno como el suyo. Se puede contactar a los licenciantes de la OCFS a través de las oficinas regionales en todo el estado. Los registradores de la OCFS están ubicados en CCR&R o en su DSS local . Puede comunicarse con ellos si tiene preguntas sobre sus requisitos de capacitación.
- Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (DOHMH)
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La OCFS contrata al DOHMH para otorgar licencias y registrar hogares de cuidado diurno familiares o grupales y programas de cuidado de niños en edad escolar para los cinco (5) distritos de la ciudad de Nueva York. Las guarderías infantiles en la ciudad de Nueva York no están supervisadas por la OCFS y se rigen por el artículo 47.
- Agencias de referencia y recursos de cuidado infantil (CCR&R):
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Los CCR&R son un excelente recurso de cuidado infantil para proveedores, padres y empleadores. Ofrecen muchas oportunidades de capacitación y también pueden actuar como registradores de hogares de cuidado diurno familiar y programas de cuidado de niños en edad escolar.
¿Qué se necesita para verificar mis créditos de capacitación?
Debe mantener registros precisos de las capacitaciones a las que asiste, incluidos los certificados de finalización, los informes de calificaciones o las transcripciones. A solicitud de la OCFS, el programa debe poder demostrar el cumplimiento de las 30 horas de capacitación necesarias en un período de dos años que cubre los temas requeridos. La prueba debe estar disponible para su revisión durante la inspección. La OCFS ha desarrollado dos (2) formularios para ayudarlo a realizar un seguimiento de su programa y sus horas individuales. Estos formularios se encuentran en el sitio web de la OCFS. Guarde todos sus documentos de capacitación; el licenciante pedirá ver los originales. Los documentos de capacitación no pueden ser alterados. Mantenga siempre los documentos originales en su archivo.
- Formulario de seguimiento de capacitación individual (OCFS-4880)
- Cuadro de seguimiento de capacitación en guarderías (OCFS-4879)
Si tiene preguntas adicionales sobre qué tipos de actividades de capacitación pueden contar para su requisito de 30 horas, comuníquese con su licenciante o registrador.
¿Qué son los programas de credenciales?
Las credenciales son títulos académicos, licencias o certificados que se otorgan a las personas que completan con éxito los requisitos estatales o nacionales para acceder a funciones especializadas en la profesión de la primera infancia.
Hay muchos programas que ofrecen credenciales que se han establecido para mejorar las competencias de las personas que trabajan con niños y sus familias. Algunos incluyen:
- La Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil es la credencial más reconocida en la educación de la primera infancia y es un peldaño clave en el camino del avance profesional en la educación de la primera infancia. Esta credencial se basa en un conjunto básico de estándares de competencia, que guían a los profesionales del cuidado infantil a medida que trabajan para convertirse en maestros calificados de niños pequeños.
- La credencial de administrador de programas infantiles para el estado de Nueva York está diseñada para proporcionar y ser reconocida como un estándar para medir la gestión del programa, la gestión fiscal y las habilidades de liderazgo de los administradores de la primera infancia y de la edad escolar.
- La credencial de cuidado infantil familiar está diseñada para reconocer formalmente a aquellos profesionales que demuestran su competencia, conocimiento y práctica profesional en las áreas de cuidado infantil familiar profesional, desarrollo infantil, entornos de aprendizaje en el hogar saludable y prácticas comerciales.
- Family Development Credential es un programa que prepara a los trabajadores de primera línea con las habilidades necesarias para brindar asistencia basada en el empoderamiento a las familias para que puedan establecer y obtener metas de autosuficiencia saludable.
- La credencial en cuidado y educación de bebés y niños pequeños reconoce formalmente el valor y el conocimiento especializado, las habilidades y las actitudes necesarias para los profesionales que trabajan con bebés y niños pequeños.
- La credencial de cuidado de niños en edad escolar está diseñada para promover servicios de calidad para los niños y las familias al proporcionar estándares específicos, capacitación y evaluación de los miembros del personal y los proveedores en edad escolar.
¿Qué es ASPIRE?
ASPIRE es el registro del estado de Nueva York y el calendario de capacitación a nivel estatal para profesionales de la primera infancia y en edad escolar desarrollado por New York Works for Children, el sistema de desarrollo profesional integrado del estado para la fuerza laboral de la primera infancia y en edad escolar. Los maestros, proveedores, directores, capacitadores y cualquier persona que trabaje con niños pueden usar ASPIRE para realizar un seguimiento de información importante sobre su carrera, incluida la educación, el historial laboral y otro desarrollo profesional. Además, brinda acceso a los registros de capacitación y las calificaciones de los proveedores, lo que la convierte en una herramienta valiosa para el personal de licencias de la OCFS.
Encontrar capacitación en otros idiomas
Si está buscando capacitación en salud y seguridad o capacitación en administración de medicamentos (MAT) en un idioma que no sea inglés, puede visitar la sección " Localizar un capacitador en su área " del sitio web de PDP.