Boletín de la agencia OCFS

Saltar al formulario

Navegación e Información Accesible

Utilice los siguientes enlaces para navegar rápidamente por la página. Puedes saltar a:

Kathy Hochul, gobernadora
Sheila J. Poole, comisionada
Junio de 2018 - Vol. 3, No. 6
Traducir

Mensaje del Comisario

Una de las formas en que nuestra agencia trabaja para promover la seguridad y el bienestar de los niños es ayudando a atender las necesidades de los jóvenes fugados y sin hogar. Cuando los niños viven en la calle o no tienen una vivienda estable y constante, son muy vulnerables. Tanto en las ciudades como en los entornos rurales, la falta de hogar puede conducir a una vida de abandono, abusos, conflictos, trabajos forzados y explotación sexual.

Una serie de cambios normativos positivos promulgados en 2017 apoyarán nuestra labor de atención a los jóvenes fugados y sin hogar. Entre estos cambios se encuentra la ampliación de la duración de la estancia de 18 a 24 meses para ciertos jóvenes sin hogar y que se encuentran en un programa de vida independiente de transición; los gobiernos locales que reciben fondos en virtud de la Ley de Jóvenes Fugitivos y sin Hogar tienen la opción de ampliar los servicios de 30 días a 60 días en ciertos casos para los jóvenes de 14 años o más, y de 60 días a 120 para los jóvenes fugitivos y sin hogar en los programas de servicios de crisis; los programas que atienden a los jóvenes fugitivos y sin hogar que tienen 21 años o más deben ser autorizados y certificados por la OCFS, y deben proporcionar información relacionada con el cuidado de crianza a los jóvenes que pueden ser elegibles para volver a entrar en el cuidado de crianza.

Siempre buscamos formas de proteger a los que no pueden protegerse a sí mismos, y buscamos los resultados positivos y la permanencia que todos los niños merecen.

Tras el Mes del Cuidado de Crianza y la promoción de nuestros inspiradores mensajes en las redes sociales de ex jóvenes de crianza, la OCFS sigue utilizando fondos federales para el programa de vales de formación educativa. El programa ETV ayuda a los jóvenes que están saliendo de los centros de acogida y entrando en un mundo de autosuficiencia. A través del trabajo realizado en este programa crítico, la OCFS está apoyando las necesidades de aquellos que merecen nuestros mejores esfuerzos.

Espero que se unan a mí para recordar a los adultos vulnerables este mes, cuando celebremos el Día Mundial del Maltrato a las Personas Mayores el día 15. La Oficina de Servicios para Adultos, junto con la Comisión del Estado de Nueva York para los Ciegos, nuestra división de servicios de cuidado infantil y todos los que contribuyen a la misión de la OCFS, son una parte importante de una de las agencias estatales más dedicadas y apasionadas de Nueva York.

Artículos

Los vídeos sobre el sueño seguro pretenden salvar vidas

 La OCFS está enviando un mensaje de vital importancia sobre la seguridad de los niños a través de nuevos vídeos en las redes sociales que instan a los padres y abuelos a seguir el ABC del sueño seguro. En los tres primeros días en Facebook, los vídeosllegaron a miles de personas. Producidos por la División de Bienestar Infantil y Servicios Comunitarios y nuestros socios del Programa de Desarrollo Profesional (PDP) de la Universidad de Albany, los vídeos también se han enviado a los departamentos locales de servicios sociales y se espera que se reproduzcan en las áreas de descanso de la autopista del Estado de Nueva York. 

Los vídeos de las redes sociales promueven la crianza de los hijos

Como parte de las actividades del Mes del Acogimiento Familiar de mayo, la División de Bienestar Infantil y Servicios Comunitarios se asoció con PDP para producir una serie de mensajes inspiradores de de jóvenes adultos que han estado en acogimiento familiar para presentarlos en los canales de medios sociales de la OCFS y otros medios. Los vídeos muestran a los jóvenes adultos hablando de cómo sus vidas mejoraron gracias a la acogida que tuvieron cuando eran niños. Estas historias de éxito muestran el buen trabajo de los proveedores de servicios dedicados y el amor y el afecto de los padres de acogida. La serie completa de 21 vídeos se proyectó durante una reunión inspiradora en la sede de Rensselaer.

Lo mejor de la OCFS

La primera ronda de nominaciones a "Lo mejor de la OCFS" dio lugar a una presentación de la oficina en casa que puso de relieve la dedicación y la devoción que se dedican a los servicios de la agencia y los resultados positivos que producen esos servicios. El programa es una oportunidad para mostrar el importante trabajo que se realiza en la OCFS para ver cómo afecta directamente a las vidas de las personas a las que servimos, incluyendo algunas que, como se ve arriba, se unieron para expresar su gratitud y reconocimiento. Entre las historias de éxito se encuentran las de neoyorquinos ciegos y con deficiencias visuales que aprenden a ser independientes y a mantener el empleo, condados que analizan sus datos de forma que ayudan a trasladar a los niños a hogares permanentes con mayor rapidez, y jóvenes que se dirigen a la universidad y otros que aprenden técnicas de climatización y el oficio de la construcción.

 
Las nominaciones pueden incluir un individuo o un equipo, o un proyecto que haya marcado la diferencia. Los nominados destacados presentan su trabajo y comparten información sobre cómo llegaron a ejecutar sus ideas de forma significativa. En la intranet de la OCFS se pueden ver vídeos que describen el trabajo de los premiados. Para nominar el trabajo de un colega para un reconocimiento a lo mejor de la OCFS, envíe las propuestas por correo electrónico a bestofOCFS@ocfs.ny.gov
 
 
 
 

 

 

 

 

 

Arriba: Jason Eckert, coordinador regional de la NYSCB en Nueva York

A la derecha: Los jóvenes de la OCFS corren con sus coches solares
durante la grabación del segmento "Energy Warriors"
de
Lo mejor de la OCFS.

Abajo: El consejero juvenil Justin Medina

 

La NYSCB acepta el premio CABVI y se une al Instituto de Empleo de Rehabilitación de la Visión &

La Comisión de Ciegos del Estado de Nueva York aceptó el Premio Luca de la Asociación Central de Ciegos y Deficientes Visuales (CABVI) en su reunión anual del 19 de mayo. El premio lleva el nombre de un antiguo gerente de CABVI que inspiró la contratación de personas ciegas en el Valle de Mohawk. Durante la presentación del mes pasado, la oficina recibió un reconocimiento por el impacto que ha tenido en el empleo de esa región y por su papel en la introducción de mejoras significativas en el Programa de Fuentes Preferentes.

En el Instituto de Empleo de Rehabilitación de la Visión & los días 5 y 6 de junio, el consejero vocacional de la NYSCB Craig Hedgecock se unió a un panel centrado en un enfoque de colaboración para proporcionar servicios de colocación a los solicitantes de empleo con discapacidades visuales. La NYSCB, la NABA y el Centro de Carreras de Albany colaboran utilizando un enfoque de equipo para apoyar a todos los solicitantes de empleo en el acceso a los servicios y recursos de empleo en el centro local de carreras, incluyendo talleres y contratación. La Directora de Empresas, Louise Werner, y Julie Hovey, de la NYSCB, hicieron una presentación sobre la transición hacia el futuro durante un taller interactivo que proporcionó información útil sobre la BEP y su futuro en el Estado de Nueva York.  


Izquierda: El presidente de CABVI, Rudy D'Amico, con el comisario asociado de la NYSCB, Brian S. Daniels.

Subvenciones del programa extraescolar Empire State para apoyar a los distritos escolares con grandes necesidades

La OCFS está administrando una subvención de 10 millones de dólares que apoyará a las organizaciones comunitarias sin ánimo de lucro, así como a los distritos escolares que atienden a jóvenes con grandes necesidades o en situación de riesgo, o que tienen un alto índice de personas sin hogar. Anunciadas por primera vez como parte de la propuesta de Presupuesto Ejecutivo 2018-19 del gobernador, estas subvenciones de cuatro años permitirán a las organizaciones sin fines de lucro y a los distritos escolares establecer o ampliar los programas extraescolares.

"Los programas extraescolares ofrecen a los niños un lugar seguro, apoyado y enriquecedor para pasar sus horas extraescolares, al tiempo que dan tranquilidad a los padres. Estos programas promueven el éxito académico y social de los niños, lo que les beneficiará a lo largo de su vida," dijo la Comisionada en funciones de la OCFS, Sheila Poole.

Los adjudicatarios de la subvención recibirán cuotas anuales durante el período de cuatro años de subvención, que están sujetas a la disponibilidad de fondos. Para más información o para solicitarla, consulte RFP2018-12.

Los faisanes llegan al Centro Residencial de la Industria

El Centro Residencial de la Industria aceptó esta primavera 250 polluelos de faisán del Departamento de Medio Ambiente y Conservación (DEC), en preparación del cuarto año de cría de la Industria hasta que sean lo suficientemente maduros para ser liberados.

Los polluelos se acercan al final de la etapa de cría, cuando el personal y los residentes los trasladan al corral de cría exterior para que sigan creciendo y desarrollando su brillante plumaje de adultos. 

A principios de otoño, el personal de Industria se coordinará con el DEC para planificar la liberación de las aves en propiedades del Estado de Nueva York. En los últimos años, Industria ha liberado casi 500 aves en la naturaleza. Los jóvenes que han experimentado este programa en el pasado estaban muy interesados en el comportamiento de las aves. Tanto el personal de la industria como los residentes esperan otro año de éxito.
 

Cohortes de graduados del Instituto Paraprofesional y del Instituto de Supervisión

Se han graduado la segunda promoción del Instituto Paraprofesional de la OCFS y la duodécima promoción del Instituto de Supervisión. La Oficina de Formación y Desarrollo (BTD) ofrece estos programas diseñados para el desarrollo profesional del personal de la OCFS. Los participantes adquieren las destrezas y los conocimientos necesarios para desempeñar su trabajo con eficacia y prepararse para una posible promoción profesional. El instituto paraprofesional (foto inferior, abajo) implica dos días de formación al mes durante tres meses, y luego tres meses de aprendizaje independiente adaptado a las necesidades de sus funciones laborales y a cualquier objetivo profesional futuro. El 9 de mayo, BTD celebró la más reciente cohorte del Instituto de Supervisión, en la que se graduaron 27 supervisores de la cohorte 12.
Los paraprofesionales incluyen asistentes administrativos, ayudantes de programas, representantes de centros de llamadas, ayudantes de programas para nativos americanos, asistentes de oficina, secretarias, asistentes de gestión empresarial superior, asistentes de suministros y ayudantes de comunicaciones para jóvenes. Enhorabuena.

 

Arriba, de izquierda a derecha: Barbara DuVal, Dorothy Sherman, Rita Mahoney, Kayla VanBaaren, Brianne Heritage, Kristy Smith, Colleen Swint, Nicole DeMarco, Robert Rochler, Jaime Young, Rulyn Vogel, Cynthia LaCoy, Joanne Rivers, Mary Russell, Crystal Lavare y Kyleigh Johnson

 

1ª fila, de izquierda a derecha: Mary Padilla, Jen Voelker, Cristine Kirsch, Nicole Gennarelli, Sarah Durfee, Brooke Brennan
2ª fila, de izquierda a derecha: Ann Gallagher Sagaas, Danielle Waring, Kenneth Kirton, Carmen Ferraro
3ª fila, de izquierda a derecha: Amy Ryan, Marjorie Galkiewicz, Cindy Squadere, Brenda Jones, Lori Urbin, Jill Laquidara, Kelly Polk, Christine Coons
4ª fila, de izquierda a derecha: Chris Geitter, Laurie Eckert, Chris Waring, Jimmie Eddington, Lisa Erb, Kathleen McGarry, Keith Rowson, Mario Franco