Mensaje del Comisario
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Una de las claves de nuestro éxito es la relación que mantenemos con las agencias de voluntariado autorizadas por la OCFS en todo el estado. Nuestra agencia comunica regularmente la política y las prácticas con las agencias voluntarias para orientarlas en el cuidado de los jóvenes vulnerables en una serie de entornos residenciales en los que prestan servicios fundamentales. Las agencias responden convirtiendo la política en acción y ayudando a transformar vidas.
Este mes, por primera vez, más de 200 organismos de voluntariado se reunieron en la zona de Albany para celebrar dos días de debates y talleres en la Cumbre de la VA. La reunión tenía como objetivo mejorar los métodos que utilizan los trabajadores para ayudar a los niños a superar el trauma.
La continuidad de los servicios que prestan estas agencias de voluntariado será aún más importante a medida que vayamos aplicando la histórica ley de Elevación de la Edad. Los jóvenes que son colocados en la OCFS o en los departamentos locales de servicios sociales y sus familias esperan que la OCFS establezca programas que los guíen por un camino que pueda cambiar sus vidas para mejor y mejorar su salud mental y conductual. Nuestras agencias locales asociadas serán una parte importante de este esfuerzo.
Pronto, muchos de nosotros celebraremos el Día de Acción de Gracias, un día de agradecimiento y gratitud, y un momento que evoca las imágenes tradicionales de familias disfrutando de la compañía mutua; una imagen del resultado feliz que todas las familias merecen. Espero que encuentres algo de esta alegría en tu propia vida y te tomes el tiempo de contar tus bendiciones. Estoy verdaderamente agradecido por la cooperación de nuestros socios de las agencias voluntarias, los departamentos locales de servicios sociales, nuestras agencias estatales hermanas y el personal dedicado de la OCFS. Gracias por todo lo que hacen.
Artículos
El Comisario Asociado acepta el Premio de Honor Distinguido
En el 23º Simposio Anual de la National Partnership for Juvenile Services, el Comisario Asociado Joseph Tommasone aceptó el Premio al Servicio Distinguido Hammergren/Dunlap de la NPJS. Se otorga cada año por un servicio ejemplar y meritorio a la justicia de menores y a los servicios de detención. El Comisario Tommasone ha colaborado con la NPJS como miembro de su junta directiva y ha presentado el modelo de Nueva York en simposios anteriores. "Creo que este premio demuestra la gran consideración que existe en todo el país por la calidad de nuestro modelo", dijo Tommasone. "Suelo recibir comentarios positivos sobre el material que presento relacionado con el modelo de Nueva York".
La presentación de este año se tituló "La talla única no se ajusta a todos: programación individualizada para jóvenes con problemas en el sistema de justicia juvenil - trabajando para reducir el aislamiento y el confinamiento."
Destacó partes del modelo de Nueva York que se utilizan para avanzar hacia la eliminación de la necesidad del uso de sujeciones y del confinamiento en habitaciones. La presentación fue bien recibida y suscitó muchos comentarios positivos.
A la derecha: El Comisario Asociado Tommasone con
El Director General de la NPJS, Wayne Bear (izquierda)
La OCFS y el COFCCA organizan la primera cumbre de agencias voluntarias
La Cumbre de Agencias Voluntarias del Estado de Nueva York, celebrada los días 1 y 2 de noviembre, fue un debate sobre el compromiso continuo de atender a los jóvenes vulnerables en una serie de entornos residenciales, mediante una serie de servicios diseñados para promover la seguridad, la permanencia y el bienestar. La OCFS y el Consejo de Agencias de Atención a la Familia y la Infancia copatrocinaron este acto centrado en la mejora de la continuidad de los servicios que prestan las agencias voluntarias. La cumbre profundizó en la programación eficaz para los jóvenes, la cooperación interinstitucional, la ciencia mental de los prejuicios y la potenciación del cambio. La oradora principal, Jessica MacFarlane, MPH, es una investigadora asociada del Perception Institute que lleva mucho tiempo estudiando el uso de datos científicos para promover la equidad.
La Comisión de Ciegos tiene un nuevo director de la BEP
Louise Werner es la nueva directora del Programa de Empresas (BEP), un trabajo que implica la supervisión de tres oficinas de campo del BEP y de las operaciones centrales del BEP en la región de la capital; los centros, los gestores autorizados y el personal de la NYSCB están bajo la supervisión de Werner. Anteriormente había sido supervisora de distrito desde diciembre de 2012. Louise aporta a este puesto años de experiencia en la gestión de comercios", ha declarado el Comisario Asociado Brian S. Daniels. "Su experiencia es muy adecuada para avanzar y fortalecer el PEB en todo el estado". El programa está diseñado para ofrecer oportunidades de negocio a los neoyorquinos ciegos y con discapacidad visual. "Estoy contento de asumir este papel con entusiasmo", dice Werner. "Dirijo un gran equipo comprometido y dedicado a hacer del BEP de Nueva York el mejor del país".
De izquierda a derecha: Comisario Adjunto Nathaniel Beyer, Directora Louise Werner, Comisario Asociado Brian S. Daniels
La OCFS elogia a la policía de Nueva York durante la cumbre contra el tráfico de personas
La OCFS reconoció al investigador principal Joshua Kean y a la unidad de víctimas especiales de la Policía del Estado de Nueva York por su trabajo y colaboración en la lucha contra la trata de seres humanos. En la Cumbre de la OCFS contra la trata de personas celebrada en Colonie, la Comisionada Adjunta Laura Velez entregó a Kean una mención en nombre de la Comisionada en funciones de la OCFS Sheila Poole, y como se indica en la proclamación, "en nombre de todos los niños y familias del Estado de Nueva York cuyas vidas han cambiado para siempre..." La unidad de víctimas especiales trabajó en cooperación con la OCFS para desarrollar un sistema coordinado para responder a las notificaciones de que alguien ha sido identificado como víctima de la trata de personas. La unidad ha enviado más de 69.000 de estas notificaciones.
Izquierda: La subcomisaria Laura Vélez entrega al investigador principal Josh Kane una citación de la OCFS.
OCFS, Oficina de Servicios para Adultos en la AATI 2017
El Centro Brookdale para el Envejecimiento Saludable presentó, en nombre de la OCFS, el Instituto de Formación sobre el Abuso de Adultos (AATI) del 1 al 3 de noviembre en Colonie. Personas de diversos organismos de servicios públicos y privados asisten a este evento anual para establecer contactos, compartir su experiencia y revitalizar su trabajo. Los profesionales de los servicios sociales, las fuerzas del orden, los abogados, los trabajadores de instituciones financieras y otros profesionales aportan sus puntos de vista para luchar contra los abusos a los adultos vulnerables y mejorar la prestación de servicios.
Este año, la OCFS destacó una nueva herramienta de la que se informó por primera vez en este espacio en junio, un programa llamado Gatekeepers. Se trata de un recurso de formación que puede utilizar el personal de los Servicios de Protección de Adultos y de la Oficina para la Tercera Edad. Ayuda a las personas que tienen contacto frecuente con personas mayores a reconocer las señales de advertencia de posibles abusos, negligencia o explotación financiera; a prevenir los abusos y a denunciar las sospechas de abuso; y a compartir información con los adultos vulnerables sobre dónde encontrar recursos.
Por encima de: Alan Lawitz, director de la Oficina de Servicios para Adultos en la AATI de 2017
Abajo: La Comisaria en funciones de la OCFS, Sheila Poole, da la bienvenida a los asistentes
Formación en climatización para los jóvenes del FLRC
El 6 de octubre, 10 jóvenes del Finger Lakes Residential Center se graduaron después de recibir formación en climatización con instructores de la New York State Weatherization Association y la Cornell Cooperative Extension.
Unos días antes, los jóvenes pasaron por el "campo de entrenamiento" bianual de instaladores de climatización del FLRC. Los jóvenes aprendieron sobre la eficiencia energética residencial, que es una norma en el sector de la climatización y el rendimiento de los edificios. Esto incluía la salud y la seguridad de los edificios, los fundamentos de la ciencia de la construcción, el sellado y la seguridad del plomo. Aprendieron a utilizar un manómetro, el uso de un detector de gas combustible, el uso de un detector personal de monóxido de carbono y cómo desplegar una puerta de soplado. La formación también incluía instrucciones sobre los procesos de sellado que deben utilizarse alrededor de las chimeneas y otras fuentes de calor, y sobre la contención de la iluminación empotrada. Los jóvenes prepararon, cargaron y practicaron el empaquetado denso con una máquina de celulosa que se utilizaría para aislar y sellar las paredes y los áticos.
El otoño de 2017 se caracteriza por la suelta de faisanes en la industria
La suelta de faisanes criados en Industria en 2017 coronó otro año de éxito para el Programa de Pollos de Faisán de un Día. El 28 de septiembre, los jóvenes participaron en la liberación de las aves que habían estado aprendiendo y viendo crecer desde junio. La primavera pasada se entregaron a la industria unos 250 polluelos.
El programa se coordina con el Departamento de Conservación del Estado de Nueva York para liberar las aves en determinadas cantidades y proporciones en todo el estado. El personal de la industria, incluido el supervisor de mantenimiento Matt VanNorman y el miembro del personal de mantenimiento Wayne Dinehart, se encargaron de llevar las aves al lugar de liberación en la zona de gestión de la fauna de Honeoye Creek.
Un joven que acompañó la suelta de unos 120 faisanes observó que todos los pájaros volaban en la misma dirección.
Este ha sido el tercer año en que Industria ha participado en el programa del faisán. Algunos jóvenes tenían en mente otro tipo de pájaro mientras construían un nuevo granero. La clase de construcción la construyó para los patos que la industria ha estado planeando.
El Instituto Paraprofesional de la OCFS gradúa su clase inaugural
La clase inaugural del Instituto Paraprofesional de la OCFS se ha graduado. La Oficina de Formación y Desarrollo ofrece el programa, diseñado para el desarrollo profesional del personal paraprofesional dentro de la OCFS. Los participantes adquieren las habilidades y los conocimientos necesarios para desempeñar su trabajo con eficacia, y les prepara para una posible promoción profesional. Se trata de dos días de formación al mes durante tres meses, y luego tres meses de aprendizaje independiente adaptado a las necesidades de sus funciones laborales y a cualquier objetivo profesional futuro.
Entre los paraprofesionales se encuentran los asistentes administrativos, los ayudantes de programas, los representantes de centros de llamadas, los ayudantes de programas para nativos americanos, los asistentes de oficina, las secretarias, los ayudantes de gestión empresarial, los ayudantes de suministros y los ayudantes de comunicación para jóvenes.
