Boletín de la agencia OCFS

El comisionado Poole presenta el presupuesto ejecutivo

El 2 de febrero, la comisionada Sheila J. Poole presentó el presupuesto ejecutivo del año fiscal estatal 2022-23 en lo que se refiere a la OCFS a los miembros del Senado y la Asamblea durante la audiencia conjunta del presupuesto de servicios humanos de los comités fiscales legislativos.

Señaló que, como resultado de la sólida posición fiscal actual del estado, el presupuesto de este año incluye una serie de inversiones nuevas y prudentes desde el punto de vista fiscal que brindan el apoyo muy necesario para los programas básicos de bienestar infantil, cuidado infantil y justicia juvenil de la OCFS.

Además de apoyar los subsidios para el cuidado infantil de aproximadamente 132,000 niños al mantener la subvención en bloque para el cuidado infantil del estado de Nueva York en $832 millones, el presupuesto ampliaría el acceso a los subsidios para muchos miles de niños más al aumentar el nivel de elegibilidad al 300 por ciento del nivel federal de pobreza más de tres años.

El presupuesto también incluye $62.5 millones este año y $125 millones en años futuros, para garantizar que el estado pueda continuar sirviendo a la misma cantidad de familias cuando las nuevas tarifas del mercado entren en vigencia a finales de este año. Y, en reconocimiento de la importancia vital de nuestros trabajadores de cuidado infantil, cuyo trabajo está infravalorado, el presupuesto también invierte $75 millones en apoyos salariales para esta fuerza laboral esencial.

El Presupuesto Ejecutivo también

• modernizar y aumentar significativamente las tasas de mantenimiento del cuidado de crianza y remediar años de inequidad al exigir que los departamentos locales de servicios sociales paguen la tarifa total de cuidado de crianza establecida por el estado, y
• extender la reforma del financiamiento del bienestar infantil por cinco años más; el sistema ha mejorado los resultados para las familias y contribuyó en gran medida a una reducción en el número de casos de crianza temporal del estado de más de 50,000 niños en la década de 1990 a un poco más de 14,000 en la actualidad.

Durante la audiencia, el presidente del Comité de Niños y Familias de la Asamblea, Andrew Hevesi, expresó su sincera gratitud porque el presupuesto de este año no pone a la legislatura a la defensiva y establece un tono positivo que posiciona a todos para trabajar juntos para mejorar las vidas de los niños y las familias de Nueva York.

La División de Bienestar Infantil y Servicios Comunitarios Ofrece Nuevas “Grandes Rondas”

Nuevos desafíos y estudios de casos haciendo las “rondas”

La OCFS ofreció una Gran Ronda de Bienestar Infantil recientemente a los departamentos locales de servicios sociales, agencias voluntarias, proveedores de violencia doméstica, personal de la OCFS y varios socios que mostraron un buen trabajo de casos y reconocieron cómo solo unos pequeños comportamientos pueden generar un gran cambio.

Más de 400 participantes se reunieron virtualmente para lo que ahora es una serie trimestral de Grand Rounds. Siguiendo el modelo del enfoque de aprendizaje de las grandes rondas médicas, un médico presenta un caso a un grupo de expertos. El aprendizaje ocurre cuando el grupo discute las fortalezas del caso, aplica las circunstancias del caso a la investigación actual y las mejores prácticas, comparte posibles obstáculos y colabora para encontrar las mejores formas de lograr los resultados deseados. Este método se centra en la evidencia, utilizando un enfoque basado en la fuerza.

Esta sesión se centró en la violencia doméstica y revisó la mejor manera de trabajar con niños que están en familias donde la violencia de la pareja íntima afecta su seguridad y bienestar.

La sesión inspiró el pensamiento crítico y la evaluación integral. Algunos comentarios de la sesión incluyeron:

“Este curso describió un caso que incluía violencia doméstica y llevó a que una madre/sobreviviente pudiera mantener a salvo al niño y sacar al agresor de la casa”.

“El aporte (de un miembro del caso) fue refrescante de escuchar, y aprecié sus respuestas honestas y reflexivas. Espero que las familias con las que está conectada continúen prosperando”.

“Creo que es un buen repaso y, con suerte, una revelación para que algunos trabajadores sociales recuerden tratar a los clientes con los que trabajamos con respeto”.

Cada Gran Ronda trimestral se centrará en un tema diferente. Estén atentos para obtener información sobre el próximo, que tendrá lugar en mayo.

Diseccionando el racismo durante el Mes de la Historia Negra

Durante el evento virtual del Mes de la Historia Negra de este año, la exinvestigadora de la División de Servicios de Cuidado Infantil de la OCFS, Antionette Amos, MA, compartió algunos pensamientos sobre el racismo, la desproporcionalidad, los modelos mentales y las formas en que podemos usar nuestro poder, posición y privilegio (las tres P) para ayudar a hacer realidad los sueños del Dr. Martin Luther King, Jr.

El Comité del Mes de la Historia Afroamericana de la Oficina Regional de Buffalo (BRO) y la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión de la OCFS organizaron el evento el 22 de febrero.

Siguiendo el tema de MLK de este año, "Hacer realidad el sueño: un llamado a la acción", Amos reflexionó sobre su experiencia como autora, oradora y estratega especializada en diversidad, equidad, inclusión y pertenencia. ella comentó

• que los sistemas de bienestar infantil retiran a los niños negros de sus hogares y familias a tasas más altas que los niños blancos en hechos de casos similares y
• que los jóvenes negros son arrestados en tasas desproporcionadamente altas en comparación con otros jóvenes, tanto por los mismos comportamientos como por delitos menores.

Amos también recordó a los participantes el poder que todos tenemos y usar las tres P, grandes o pequeñas, para fomentar la equidad en nuestras comunidades.

La presentación también mostró las contribuciones de los jóvenes en las instalaciones de la OCFS, incluyendo danza, música, poesía y arte. Y la OCFS compartió preguntas de trivia sobre el Mes de la Historia Negra, y los tres ganadores principales recibieron tarjetas de regalo financiadas por el Comité de Planificación de BRO.

División de Desarrollo Juvenil y Asociaciones para el Éxito Incorporar Consultores Juveniles en el Desarrollo de Programas

La División de Desarrollo Juvenil y Asociaciones para el Éxito (YDAPS, por sus siglas en inglés) ha estado trabajando para centrar la voz de los jóvenes y adultos jóvenes con experiencias vividas en cuidado de crianza mientras trabaja para mejorar los resultados para los jóvenes en cuidado de crianza.

En 2020, la OCFS solicitó y fue elegida para formar parte de un grupo más grande de estados que trabajan para aumentar la participación auténtica de los jóvenes a través de la Fundación Annie E. Casey. Un objetivo clave que surgió fue llevar la voz de los jóvenes de crianza temporal a nuestras capacitaciones para profesionales de bienestar infantil.

YDAPS trabajó con la Oficina de Capacitación y Desarrollo de la OCFS y nuestro contratista de Capacitación de Servicios Juveniles, el Programa de Desarrollo Profesional (PDP) de SUNY, para contratar consultores de capacitación que son adultos jóvenes que experimentaron el sistema de cuidado de crianza o la falta de vivienda o estuvieron involucrados en la justicia juvenil. sistema. Estos expertos brindan retroalimentación sobre el desarrollo de capacitaciones y planes de estudios para garantizar que capturen las perspectivas y la voz de los jóvenes, y también brindan capacitaciones en asociación con el personal de PDP. Por ejemplo, la consultora juvenil de YDAPS, Coral Mrozik, analiza los límites saludables en una capacitación del personal.

“Sus aportes y perspectivas son invaluables para la OCFS, los distritos locales y los condados, y estamos orgullosos de que nuestro año inaugural esté teniendo un impacto profundo”, dijo la Dra. Nina Aledort, comisionada adjunta de YDAP.

Los consultores actualmente están investigando prácticas juveniles basadas en evidencia para brindar recomendaciones para capacitaciones futuras. Las sugerencias han incluido aumentar los enfoques informados sobre el trauma con jóvenes y capacitar al personal sobre enfoques de entrevistas motivacionales dirigidos específicamente a adolescentes.

Además, los consultores asesoraron a los profesionales sobre una variedad de formas de involucrar y conectarse con los jóvenes, como el uso de plataformas de redes sociales como Tik Tok. Estos expertos brindaron orientación sobre formas alternativas de conectar a los jóvenes bajo cuidado con amigos y familiares durante la temporada navideña. Su trabajo ha mejorado las formas de aumentar los recursos y el apoyo para los jóvenes fugitivos y sin hogar y los jóvenes en hogares de guarda.

Apertura de subvenciones del desierto para cuidado infantil a mediados de abril

Un recordatorio de que la OCFS administrará $70 millones en subvenciones para nuevos programas de cuidado infantil autorizados, registrados o permitidos en áreas del estado sin suficientes espacios de cuidado infantil, conocidos como desiertos de cuidado infantil.

Los proveedores interesados en abrir un nuevo programa de cuidado infantil pueden presentar una solicitud de subvención desde mediados de abril hasta mediados de mayo de 2022, y se esperan anuncios de adjudicación en junio de 2022. El portal de solicitud de subvención estará disponible en el sitio web de la OCFS.

Orgullo Púrpura para el Mes de la Historia de la Mujer

Marque sus calendarios: la OCFS tiene un evento virtual planeado el 22 de marzo a las 11 am para celebrar el Mes de la Historia de la Mujer, también llamado “herstory” por algunos.

El tema nacional del mes es "Proporcionar sanación, promover la esperanza", que es tanto un tributo al trabajo incesante de los cuidadores y trabajadores de primera línea durante esta pandemia en curso como un reconocimiento de las miles de formas en que las mujeres de todo el mundo históricamente han brindado sanación y esperanza. .

Para conmemorar el mes, le pedimos que incorpore el color oficial del Día Internacional de la Mujer: el púrpura. Asegúrate de incluir un poco de púrpura en tu atuendo el 22 de marzo donde sea que trabajes: la oficina, tu auto o un rincón de tu cocina.

¡Y por primera vez, este mes nacional tiene a una mujer como gobernadora del estado de Nueva York!

Personal de la OCFS presente en la Conferencia de la Asociación de Bienestar Público de Nueva York

“Liderando el camino a seguir” fue el tema de la 153.ª conferencia anual de invierno de la Asociación de Bienestar Público de Nueva York, y varios miembros del personal de la OCFS marcaron el camino en sus talleres. A continuación, se incluyen resúmenes de algunas de las sesiones virtuales en las que participó el personal de la OCFS.

• Sacar dinero para prestar servicios: Meghan Manny, gerente sénior de las Unidades del Equipo de Revisión de Muertes Infantiles y Administración y Finanzas; Kathleen Meerwarth, Oficina de Gestión de Contratos; Kevin Sweet, Oficina de Gestión de Contratos; Bob Korycinski, División de Servicios de Cuidado Infantil; y Sonia Tate, División de Desarrollo Juvenil y Asociaciones para el Éxito (YDAPS), presentaron una descripción general del proceso de adquisición y contratación. Los participantes tuvieron sesiones de grupo para intercambiar ideas sobre obstáculos, estrategias para reducir las demoras, formas de mejorar y acelerar el proceso y estrategias para mejorar la colaboración.
• Profundizando en el Presupuesto Ejecutivo: El director de la Oficina de Gestión Presupuestaria, Bryan Bagstad, y Mala Boolchandani, directora de la Oficina de Operaciones Financieras, presentaron un resumen del Presupuesto Ejecutivo del año fiscal 2023 al personal fiscal del condado. Las preguntas y los comentarios relacionados con la OCFS de los condados se centraron principalmente en las tasas de reembolso de bienestar infantil y el impacto del acuerdo del Centro Infantil de la Ciudad de Nueva York en la subvención en bloque para el cuidado de crianza.
• Actualizaciones del Registro Central Estatal (SCR): Kathryn Shelton, comisionada asociada, División de Bienestar Infantil y Servicios Comunitarios, y Kristin Gleeson, directora de SCR, presentaron informes anónimos/falsos. Entre sus hallazgos:
  • Si registra un informe de abuso/maltrato infantil y la fuente no proporciona información de identificación, la fuente es "anónima". Aproximadamente el 8% de las admisiones a los servicios de protección infantil (iniciales/duplicados) son anónimas.
  • Algunos reporteros anónimos pueden registrar a sabiendas informes falsos para hostigar y/o ejercer poder y control sobre las víctimas. Este comportamiento es criminal.
  • Al centrar los esfuerzos de reforma en fortalecer y mejorar la forma en que los sistemas manejan los informes falsos, la OCFS puede reducir el uso de CPS como medio de acoso mientras protege la seguridad de los niños.
• Modelos de excepción QRTP y actualizaciones de implementación de Family First: Aproximadamente 200 personas vieron la sesión en vivo presentada por el liderazgo de la División de Bienestar Infantil y Servicios Comunitarios (CWCS), YDAPS y la oficina de Planificación Estratégica y Desarrollo de Políticas. La sesión proporcionó una amplia gama de actualizaciones de alto nivel sobre temas relacionados con Family First.
• Audiencias justas/Legislación de reforma de la SCR: Cassandra Kelleher-Donnaruma, directora sénior de la Oficina de Implementación, Asuntos Comunitarios y Prácticas de Protección, y Kelleena Richards, abogada sénior del Equipo de gestión de revisión administrativa y audiencias justas, realizaron la presentación de educación legal continua. Según los presentadores, la NYPWA y sus miembros estaban ansiosos por estas presentaciones, que se centraron en la reforma del SCR e incluyeron una animada sesión de preguntas y respuestas.
• Señales de seguridad: Jennifer Maurici de CWCS y John Thompson, principal especialista en educación del Programa de desarrollo profesional, presentaron a unas 110 personas. Se asociaron con cuatro profesionales para describir la razón de ser de los laboratorios de aprendizaje y discutir las "Señales de seguridad".

¿Sabía que OFCS tiene salas de lactancia para el personal?

Es posible que no sepa que cada oficina regional de la OCFS tiene al menos una sala de lactancia dedicada para que el personal tenga un espacio privado y cómodo para extraerse la leche después de regresar al trabajo después del embarazo.

En el Ministerio del Interior, Kristine Ritson en Personal coordina el uso de la sala, que está abierta solo a pedido. Ella ayuda al personal interesado con la programación regular y al mismo tiempo ayuda a mantener la privacidad y la seguridad.

La habitación de Home Office incluye una silla, escritorio, desinfectante, toallas de papel, un pequeño refrigerador y otras comodidades que hacen que el espacio sea acogedor. Si está en el Ministerio del Interior y está interesada en usar la sala de lactancia, comuníquese con Kristine en Kristine.Ritson2@ocfs.ny.gov . El personal de otras oficinas debe comunicarse con su departamento de Personal o Recursos Humanos.

Marque su calendario: el mes de la prevención del abuso infantil es el 12 de abril

Abril es conocido por algunas cosas, incluidas esas lluvias que esperamos traigan hermosas flores. También es el Mes de la Prevención del Abuso Infantil (CAP, por sus siglas en inglés) y, a principios de abril, los molinetes comenzarán a brotar en reconocimiento. El molinete es un símbolo de la infancia sin preocupaciones que deseamos para todos los niños en el estado de Nueva York y más allá, y la campaña promueve acciones simples que pueden marcar una gran diferencia en la vida de los niños, fortalecer a las familias y prevenir el abuso infantil.

El evento CAP de este año es el 12 de abril, de 12 a 1 pm, y fue planeado por el comité del Mes CAP, compuesto por agencias estatales, organizaciones sin fines de lucro y padres líderes. CAP Month nos recuerda cómo tomar acciones diarias para prevenir el abuso infantil, incluyendo

• tener un familiar o amigo confiable y seguro que cuide a sus hijos cuando usted no puede estar en casa y
• animar a los padres y cuidadores a que se tomen el tiempo para cuidarse a sí mismos y/o decirles que están haciendo un gran trabajo al manejar las conductas o necesidades desafiantes de sus hijos.

El evento virtual del año pasado ( youtu.be/xZCcuiFQDAo ) se centró en los factores de protección y destacó los programas de prevención. El evento de este año se basa en estos factores de protección con el tema "Construyendo niños, familias y comunidades resilientes". La comisionada Sheila J. Poole brindará un discurso de apertura y Lisa Ghartey Ogundimu, comisionada adjunta de Bienestar Infantil y Servicios Comunitarios, será la maestra de ceremonias. El Dr. Isaiah Pickens , psicólogo clínico licenciado y director ejecutivo y fundador de iOpening Enterprises, es el orador principal y nos desafiará con su presentación, "Transformando el sistema: más allá del trauma y hacia la resiliencia, la recuperación y la salud".

• 1 de abril: Día Nacional de Vestir de Azul para el Mes de la Prevención del Abuso Infantil
• 12 de abril: 12 a 1 p. m., evento CAP y Día de vestir de azul de la OCFS

Siga/guste/comparta con OCFS en Instagram, Twitter, Facebook y LinkedIn con el hashtag #GreatChildhoodsNY. Los puntos de referencia en todo el estado también se iluminarán en azul el 1 y el 12 de abril para marcar el mes.

Miembro legendario del personal se retirará de la División de Justicia Juvenil y Oportunidades para la Juventud

'Caddy' conduce a Brookwood en la dirección correcta

Nadie conoce mejor a los residentes de Brookwood Secure Center que Joe Pertilla.

“Tengo una conexión con los jóvenes: soy justo, firme y coherente con ellos. Confían en mí”, dijo Pertilla, asistente de la división juvenil en la División de Justicia Juvenil y Oportunidades para la Juventud (DJJOY) de la OCFS. “Saben que estoy aquí para cuidarlos. Obtienen la verdad a pesar de todo”.

Después de más de 34 años con la OCFS, Pertilla se está preparando para jubilarse como ayudante de la división juvenil. “Va a ser difícil separarlos”, dijo.

"Sres. Pertilla ha sido un activo extremadamente valioso para mí desde un punto de vista profesional”, dijo Daval Coleman, consejero juvenil de la OCFS desde 2016. “En mi desarrollo personal, fue mi personal de YDA 4 cuando era residente en Brookwood de 1991 a 1993. El Sr. Pertilla ha sido increíble en todos los niveles durante su mandato en Brookwood”.

Pertilla, de 61 años, es mejor conocido en los pasillos de Brookwood como “Caddy”, un apodo que se ganó cuando era adolescente en Syracuse, gracias al Cadillac Coupe Deville que conducía.

Caddy estaba en el lado equivocado de la ley cuando era menor de edad. Nacido y criado en Syracuse, dice que tuvo problemas cuando era niño y luchó contra la dislexia. Eso lo retrasó en la lectura y la escritura, y se volcó a las calles. Una vez fuera de prisión, trabajó en la construcción y luego, en 1987, le propusieron convertirse en YDA. Él tomó el trabajo.

“Realmente creo que puedo marcar la diferencia”, dijo Caddy. “Tengo lo que muchos empleados no tienen. Me han educado haciendo tiempo. Disfruto haciendo el trabajo. Me identifico con ellos. Sabía que había ciertas personas que crecían que invirtieron en mí después de que me metí en problemas”.

Coleman dice que Pertilla "...ha sido un pilar y un elemento básico del programa y la estructura de Brookwood desde su contratación".

“Los [jóvenes] tienen muchos problemas al crecer”, dijo Caddy. “Los padres no están en sus vidas para la mayoría de ellos y para algunos, su madre. Tienes mucho daño allí a una edad temprana y, a veces, somos la única familia que tienen”.

Nota del editor: para obtener una historia más detallada sobre Caddy, visite la noticia en nuestra intranet .

Los clubes de Leones atienden a personas ciegas y con problemas de la vista

Lions Clubs International se fundó en 1917 y ha crecido hasta convertirse en una de las organizaciones de servicio más grandes del mundo con más de un millón de socios en más de 200 países. Si bien son conocidos como una red mundial cuyos miembros ofrecen su tiempo como voluntarios para muchas causas humanitarias, los clubes de Leones son bien reconocidos por su servicio a las personas ciegas y con problemas de la vista.

A través de los esfuerzos de recaudación de fondos, los clubes de Leones apoyan actividades relacionadas con la visión, incluida la mejora de la atención oftalmológica en países de todo el mundo a través de la prevención y el tratamiento, la recolección de anteojos para distribuirlos a quienes los necesitan en países en desarrollo, la prestación gratuita de anteojos y atención oftalmológica de calidad, y el suministro de equipos tales como escritores braille, bastones de movilidad, lupas y tecnología de asistencia.

En el estado de Nueva York, hay varios cientos de clubes de Leones activos. Jessica Scanlan, terapeuta de rehabilitación de la vista en la oficina de Buffalo de la Comisión para Ciegos del Estado de Nueva York, es miembro del Club de Leones Anfitrión de Buffalo. Ella es legalmente ciega y conoció el Club de Leones cuando era niña cuando un capítulo local le proporcionó una lupa de video que la ayudó a leer materiales impresos.

“Me uní al Club de Leones local para poder ayudar a otras personas con discapacidades visuales de la misma manera en que me ayudaron a mí”, explicó. “Asistimos a personas necesitadas, lo que aumenta su independencia y mejora su calidad de vida”.

Además de proporcionar equipos adaptados a las personas con discapacidad visual, el Club de Leones Anfitrión de Buffalo dona fondos a muchas organizaciones locales sin fines de lucro, incluidos campamentos para niños ciegos y con discapacidad visual. Las referencias de personas que necesitan asistencia a menudo provienen de la Comisión para Ciegos del Estado de Nueva York, agencias de rehabilitación de la vista y centros de vida independiente. Para obtener más información sobre los clubes de Leones o para encontrar un capítulo local, visite www.lionsclubs.org/en .

Nota del editor: Lions Clubs International tiene una asociación con Walmart Corporation, y puede depositar anteojos viejos en cualquier Walmart Vision Center participante.

El Día de la Visibilidad anima a la comunidad transgénero

Fundado en 2009 por la defensora de las personas transgénero Rachel Crandall para elevar los logros, las contribuciones y la fortaleza de la comunidad transgénero, el Día mundial anual de visibilidad transgénero (TDOV) es el 31 de marzo.

Frente a la opresión y la discriminación sistémicas, las personas transgénero y de género no conforme han luchado incansablemente para vivir sus vidas de manera abierta y auténtica. Modelan coraje, autenticidad y resiliencia.

En TDOV, también creamos conciencia sobre la cantidad desproporcionada de discriminación, acoso y violencia que experimentan las personas transgénero y las personas que no confirman su género en la sociedad. Según una encuesta realizada por el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero (NCTE), el 78 % de los jóvenes transgénero experimentaron acoso y el 35 % experimentaron agresión física en la escuela. Además, el NCTE informó que el 90 % de las personas transgénero encuestadas sufrieron acoso o discriminación u ocultaron su identidad para evitar el maltrato en el lugar de trabajo.

En 2021-2022, 21 estados introdujeron proyectos de ley para negar la atención de afirmación de género para los jóvenes, y 31 estados introdujeron proyectos de ley para excluir a los jóvenes transgénero del atletismo. La epidemia de violencia contra la comunidad transgénero también afecta de manera desproporcionada a las mujeres trans de color.

“TDOV es un recordatorio importante de que la comunidad transgénero merece sentirse segura, bienvenida, afirmada y respetada en todos los entornos”, dijo Angelica Kang, oficial de diversidad, equidad e inclusión de la OCFS. “Debemos comprometernos a trabajar por una sociedad equitativa e inclusiva para que los logros y logros de los miembros de la comunidad transgénero no se vean ensombrecidos por la violencia extrema, la exclusión y la discriminación que experimentan a diario”.

A continuación hay recursos adicionales sobre TDOV:

• Encuesta Nacional de Discriminación Transgénero | Centro Nacional para la Igualdad Transgénero ( transequality.org )
• Día de la Visibilidad Transgénero | GLSEN

Marzo es el Mes Nacional del Trabajo Social

El tema del Mes Nacional del Trabajo Social de este año es: "Es el momento adecuado para el trabajo social", y lo alentamos a que se tome el tiempo para aprender más sobre las muchas contribuciones positivas de la profesión.

El trabajo social es una de las carreras de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos.

En 2020, había más de 715 000 puestos de trabajo social y se espera que la profesión crezca un 12 % para 2030.

Nuestro recuento no oficial del año pasado mostró que teníamos 136 trabajadores sociales en la OCFS, desde subcomisionados hasta personal de nivel inicial. La OCFS desea reconocer el trabajo que realiza. Trabajadores sociales, comuníquese con PIO ( john.craig@ocfs.ny.gov ) entre el 1 y el 7 de marzo y le enviaremos una sorpresa especial. ¡Gracias por todos sus esfuerzos!

¡Obtenga servicio de Internet de banda ancha con descuento!

La gobernadora Kathy Hochul anunció recientemente acceso de banda ancha con descuento, que ofrece descuentos de hasta $30 al mes para el servicio de Internet para familias de bajos ingresos. En promedio, la banda ancha cuesta a los neoyorquinos más de $60 al mes.

Esta iniciativa de múltiples agencias, dirigida por el Departamento de Servicio Público del Estado de Nueva York, alienta a los neoyorquinos elegibles a inscribirse en el Programa de Conectividad Asequible (ACP, por sus siglas en inglés) del gobierno federal. El ACP ayuda a garantizar que los hogares puedan pagar la banda ancha necesaria para el trabajo, la escuela, la atención médica y más.

Además del reembolso, los hogares financieramente elegibles también pueden recibir un descuento único de hasta $100 para comprar una computadora portátil, una computadora de escritorio o una tableta de los proveedores participantes.

Para obtener más información y registrarse, visite www.fcc.gov/acp .