Boletín de la agencia OCFS

Verano Seguro 2021 centrado en la lucha contra la violencia armada

En el último mes, se ha centrado la atención en poner fin a la violencia con armas de fuego en Nueva York. Como parte de la campaña Verano Seguro 2021, el Comisionado Poole está dirigiendo reuniones comunitarias en todo el estado (ver a la derecha) con personal de las divisiones de Desarrollo de la Juventud y Asociaciones para el Éxito y Justicia Juvenil y Oportunidades para la Juventud (ver abajo una foto de John Johnson, gerente del programa Iniciativa de Mensajeros Creíbles de la Comunidad).

El comisario ha visitado el Bronx, Brooklyn, Albany, Rochester y Utica como parte del esfuerzo, dirigiendo conversaciones con funcionarios locales y líderes comunitarios. También ha colaborado con el Fondo Fresh Air para destacar la gravedad de esta emergencia y la necesidad de que las partes interesadas de la comunidad, como el clero, los proveedores de atención sanitaria, las organizaciones comunitarias y el gobierno, trabajen juntos para vencer esta crisis de salud pública.

Administración de 2 millones de dólares en subvenciones

Otra parte del esfuerzo consiste en una subvención de 2 millones de dólares que la OCFS está administrando para organizaciones juveniles en 17 condados del estado y en la ciudad de Nueva York. El dinero apoyará el desarrollo de actividades positivas y productivas para jóvenes y adultos jóvenes para alejar a los jóvenes de las actividades de la calle y llevarlos a actividades enriquecedoras.

Las subvenciones de hasta 50.000 dólares cada una apoyarán actividades de desarrollo positivo para jóvenes y adultos jóvenes de entre 14 y 24 años para programas que incluyan STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas), deportes, arte visual y oral, compromiso cívico, justicia restaurativa y liderazgo juvenil.

"Tenemos que tomar medidas preventivas, no sólo abordar la violencia a posteriori", dijo el comisario Poole en una parada en la Biblioteca Pública de Albany el miércoles 21 de julio. Las subvenciones ayudarán a poner en marcha nuevas estrategias basadas en las aportaciones de los jóvenes y de los miembros de confianza de la comunidad. El mensaje es aleccionador: El 68% de las víctimas de homicidios con armas de fuego en el Estado de Nueva York no son blancas; 10.042 jóvenes viven en puntos conflictivos de violencia con armas de fuego. En cada parada, esta campaña se adapta a los códigos postales críticos, ofreciendo puestos de trabajo y un compromiso positivo, además de apoyo a la salud mental, tratamiento de la drogadicción e intervención en las crisis familiares.

La Comisionada Adjunta de la División de Desarrollo Juvenil y Asociaciones para el Éxito de la OCFS, Nina Aledort, dijo: "Los fondos están dirigidos a programas hiperlocales que saben cómo llegar a los jóvenes que están en riesgo de perpetrar la violencia con armas de fuego y pueden proporcionar alternativas significativas que pueden alejarlos de la violencia y llevarlos a un camino hacia el éxito."

De licenciada en Bellas Artes a subcomisaria ejecutiva de la OCFS

Por primera vez en varios años, la OCFS vuelve a contar con un subcomisario ejecutivo. La ex consejera general Suzanne Miles-Gustave ha sido nombrada para el cargo de asistir al comisario Poole en la administración de nuestra agencia.

Suzanne no comenzó su carrera académica en Derecho. Su intención era ser artista y todavía tiene guardadas las obras que creó cuando era adolescente y en la universidad, donde se especializó en bellas artes.

Legislación de misión crítica

Suzanne comenzó a trabajar en la OCFS en 2014 y aporta una gran experiencia profesional en el ámbito jurídico, tanto en funciones externas como dentro de la agencia. Ha dirigido la división legal en el desarrollo de legislación crítica para la misión y ha desempeñado un papel fundamental en la configuración de las políticas de la agencia para promover la misión de promover la seguridad, la permanencia y el bienestar de nuestros niños, familias y comunidades.

De Suzanne emana energía, pasión y positividad.

"La gestión de cualquier equipo requiere un fuerte liderazgo", dijo. "Mis abogados y yo reconocemos que apoyamos a todas las demás divisiones de la OCFS en un sentido legal, y estamos aquí para ellos. Sin embargo, la parte más satisfactoria de mi trabajo es ser líder. Modelar un buen liderazgo para mi personal y modelar cómo ser un buen abogado son importantes para mí".

Misión de Diversidad, Equidad e Inclusión

Suzanne está especialmente entusiasmada porque, como parte de su nuevo cargo, tendrá más tiempo para centrarse en la misión de diversidad, equidad e inclusión de la OCFS. "Puedo ayudar a dirigir el trabajo del programa para asegurarnos de que nuestra fuerza de trabajo se sienta apoyada e incluida, al tiempo que trabajamos para garantizar que nuestras políticas sean equitativas para que sirvamos a todas las personas".

Suzanne señaló que a menudo se deja llevar por la gente que le dice que no puede lograr algo. "Cuando la gente duda de mis capacidades, eso me anima a hacer más".

Fue a la escuela de arte porque crear arte le ayudaba a expresar sentimientos difíciles de articular, como los problemas de las mujeres, la igualdad de género y la raza. Al ser la única mujer negra en sus clases, no se sentía totalmente apoyada por sus profesores o compañeros. Un momento crucial fue cuando un profesor le dijo que nunca llegaría a ser una artista de éxito por su identidad de mujer negra. Suzanne decidió en ese momento que no sería artista y decidió estudiar derecho para centrarse en cuestiones de derechos civiles, "ya que los sueños de nadie deben limitarse por su identidad".

La OCFS está ciertamente agradecida de que Suzanne se haya encaminado hacia una carrera en la que ya ha dejado su huella y seguirá haciéndolo como nueva subcomisaria ejecutiva de la OCFS. Enhorabuena, Suzanne, por tu nombramiento para este puesto de liderazgo.

Un empuje de estrellas para un programa de cuidado infantil de calidad

La vicegobernadora Kathy Hochul ha estado recorriendo programas de cuidado infantil en la ciudad de Nueva York y otras partes del estado para anunciar la ampliación de 35 millones de dólares del programa QUALITYstarsNY, junto con el comisario Poole y la vicecomisaria de la División de Servicios de Cuidado Infantil Janice Molnar. (Véase la foto con Janice, a la izquierda, el entonces comisario Poole y el vicegobernador, tercero por la derecha).

QUALITYstarsNY es una iniciativa estatal dirigida por el Instituto de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia de Nueva York en la Universidad de la Ciudad de Nueva York bajo la dirección del Consejo Asesor de la Primera Infancia del gobernador. Más de 900 proveedores de servicios de cuidado de niños ya participan en el programa, atendiendo a 55.000 niños y 10.000 profesionales del cuidado de niños.

El programa ofrece recursos para la atención a la primera infancia, incluida la formación del personal. Los programas reciben el apoyo individualizado de un especialista designado para la mejora de la calidad y el acceso a oportunidades de desarrollo profesional y de carrera, materiales y mobiliario para el aula, además de una amplia gama de recursos para construir y mantener la programación.

Los especialistas en mejora de la calidad califican a los proveedores de servicios de guardería utilizando normas basadas en la investigación y luego diseñan, aplican y financian un plan de mejora de la calidad. La financiación ampliada se extiende hasta el 30 de septiembre de 2024.

Nathaniel Gray, becario de la OCFS, ha sido incluido en la prestigiosa lista de los "40 menores de 40 años".

Probablemente conozcas a Nathaniel Gray por su papel de anfitrión de múltiples presentaciones virtuales durante el pasado año de la pandemia como parte del liderazgo del Comité de Diversidad de la OCFS. La omnipresente y versátil "Edie Windsor, Marsha P. Johnson y Sylvia Rivera Empire Fellow", es ahora una de las "2021 Albany 40 Under 40" de City & State.

"Me siento muy honrado y emocionado", dijo Nate. "Recibir este premio me anima a seguir trabajando en favor de los jóvenes LGBTQ y legitima la necesidad de más líderes LGBTQ".

40 Under 40 es un codiciado y distinguido premio empresarial para jóvenes líderes empresariales.

Nate creció en un pueblo conservador de Ohio, hijo de marines. "Salir del armario fue increíblemente difícil y, en última instancia, una gran razón para mudarme a Nueva York para encontrar un espacio seguro".

Apasionado por el teatro musical

Estudió en la Universidad de Pace y obtuvo un máster en trabajo social, liderazgo y política en la Universidad de Fordham. Dio clases de música y trabajó con niños durante 10 años mientras utilizaba su talento para perseguir su otra pasión: el teatro musical.

Pero algo cambió para él en 2013.

"Varios suicidios de jóvenes LGBTQ de alto perfil encendieron una chispa en mí para aprender por qué está sucediendo esto y cómo detenerlo", dijo, añadiendo que su objetivo a largo plazo es "seguir siendo el adulto en el liderazgo del que podría haberme beneficiado cuando era un niño".

La pasión de Nate es trabajar con los jóvenes, y fundó "The Proud Path", una organización que capacita a organizaciones sin fines de lucro y escuelas para apoyar a los jóvenes LGBTQ sin hogar. Su beca termina este mes, y ha sido contratado a tiempo completo en la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión de la OCFS.

¡Felicidades, Nate!

El director de la Oficina de Servicios a los Nativos Americanos completa un prestigioso programa de liderazgo

La Directora de la Oficina de Servicios a los Nativos Americanos, Heather A. La Forme, asistió recientemente a la ceremonia de entrega de premios y graduación del programa de Desarrollo de Liderazgo Profesional de las Minorías en Washington, D.C.

Dirigido por AdoptUSKids, el programa, de un año de duración, está diseñado para líderes de minorías emergentes que trabajan en el campo del bienestar infantil e incluye experiencia práctica, exposición a expertos nacionales y oportunidades de tutoría. Heather presentó su trabajo con la OCFS sobre la Ley de Bienestar del Niño Indígena (ICWA).

El programa también incluía proyectos de investigación utilizados para abordar cuestiones relacionadas con la adopción o la tutela, además de cursos estructurados en línea sobre política, práctica, investigación y liderazgo transformacional. La red de antiguos alumnos ofrece apoyo profesional a largo plazo, intercambio de recursos y oportunidades de liderazgo.

Heather es de la nación Onondaga, del clan Beaver. Se incorporó a la OCFS en 2012 y es la directora de la Oficina de Servicios para Nativos Americanos desde 2015, la cuarta persona que ocupa ese cargo. Sus responsabilidades incluyen la gestión del cumplimiento de la ICWA por parte del Estado de Nueva York y la supervisión del pago a las naciones tribales exigido por los tratados.

¡Felicidades, Heather!

La División de Atención a la Infancia marca los ascensos

La División de Servicios de Cuidado Infantil (DCCS) de la OCFS anuncia cinco ascensos del personal de la Oficina de Interior.

"Cada una de estas personas está arraigada en el trabajo de la división y aporta a su nuevo puesto entusiasmo y un profundo compromiso con nuestra misión y objetivos", señaló Janice Molnar, subcomisaria del DCCS. "Junto con su personal, cada uno de ellos contribuirá al emocionante crecimiento y transformación de la División de Servicios de Cuidado Infantil".

• Bob Korycinski, director de operaciones administrativas durante los últimos ocho años, ha sido ascendido a director del programa de servicios a la infancia y la familia 4 en reconocimiento a sus mayores responsabilidades y a las que seguirá asumiendo como miembro clave del equipo de liderazgo de la división. El ascenso de Bob se hizo efectivo el 8 de julio de 2021.

  Además, cuatro supervisores actuales del DCCS han pasado a ocupar puestos de dirección de nueva creación a partir del 22 de julio de 2021.

  Unidad de Apoyo a las Oficinas Regionales (ROSU)

  • John Benson, que ha estado en DCCS desde 2019 como supervisor en ROSU, ahora está en un nuevo puesto de gerente de programa de servicios infantiles y familiares ROSU 1.
  • Mark DeCicco también ha sido ascendido a un nuevo puesto de director de programas de servicios infantiles y familiares de ROSU 1. Comenzó en el DCCS como licenciador en la Oficina Regional de Albany en 2013 y se trasladó a ROSU en 2014. Fue ascendido a supervisor en 2017.

  Unidades de contrato

  • Linda Darrah ha sido ascendida a un nuevo puesto de gestora de programas de servicios infantiles y familiares 1, con responsabilidades de supervisión sobre la Unidad de Contratos de Recursos de Cuidado de Niños y la Unidad de Actividades Extraescolares. Linda empezó a trabajar en el DCCS como licenciadora en la Oficina Regional de Albany en 2006. En 2015, Linda fue ascendida a un puesto en la división de Bienestar Infantil & Community Service, y en 2017, Linda fue transferida de nuevo a DCCS como supervisora en ROSU.

  Subvención y control

  • Sonoma Pelton, que lleva en el DCCS desde 2019 como supervisora de la unidad de Política Legalmente Exenta, ha sido ascendida a gestora de programas de servicios infantiles y familiares 1, responsable de la Unidad de Programas de Subvención de Cuidados Infantiles y de la relativamente nueva Unidad de Seguimiento y Garantía de Calidad de Subvenciones.

  Enhorabuena a estos talentosos y merecidos empleados.

Nos vemos en la Feria del Estado de Nueva York

Tras ser cancelada el año pasado, la Gran Feria del Estado de Nueva York vuelve este mes, con 18 días de duración, del 20 de agosto al 6 de septiembre. La comida, las exposiciones, el entretenimiento y mucho más son sólo el comienzo, incluyendo el stand de la OCFS atendido por sus compañeros de trabajo.

El Gobernador anunció el 26 de abril la "Feria Estatal de Nueva York Reimaginada". Mientras contamos los días que faltan para el evento en el centro de Nueva York, se añaden casi a diario nuevas atracciones y conciertos en el recinto ferial de Syracuse.

La feria es una recompensa única para los neoyorquinos que tanto se sacrificaron durante la pandemia. El evento permitirá a los visitantes de todo el estado y del país disfrutar de las atracciones de primera categoría de la feria.

Muchos ven la feria como un paso importante hacia la plena reapertura del Estado de Nueva York y su economía.

El precio de la entrada es de 3 dólares por persona, y los niños menores de 12 años entran gratis. Visite el sitio web de la Feria del Estado de Nueva York para encontrar más información sobre la feria. Y si estás interesado, todavía hay algunas plazas disponibles para ayudar al personal del stand de la OCFS. Para más información, póngase en contacto con Jackie.jensen@ocfs.ny.com .

Espero verle allí.

No te pierdas la celebración del Día Internacional de la Diversidad

Por primera vez en dos años, la OCFS celebrará el "Día Internacional" el 19 de agosto, después de que la pandemia suspendiera el evento el año pasado.

Organizado por el Comité de Diversidad de la OCFS, el día marca una oportunidad para unirse a los colegas en una celebración virtual de las diversas culturas representadas por los empleados de la OCFS y las personas a las que servimos.

En el Día de la Diversidad y la Herencia Multicultural de 2019 (véase la foto de arriba), la celebración incluyó comida de varias naciones, actuaciones de jóvenes y personal de la OCFS y muestras de arte popular. Esté atento a su correo electrónico para obtener más información.

Yo grito, tú gritas, todos gritamos por el helado

Los helados en verano volvieron este año, ya que la OCFS celebró sus actos de agradecimiento al personal en la sede central (arriba) y en las oficinas regionales a finales de julio.

El mensaje fue muy especial este año: un enorme agradecimiento a todo el personal, que trabajó tan duro durante la pandemia, que fue, para muchos de nosotros, el reto más duro de nuestras vidas profesionales y personales.

Gracias, y esperamos que esté disfrutando del verano.

Actividades de divulgación comunitaria con las fuerzas del orden en Rochester

Los miembros de la Oficina Multiservicios de la Comunidad de Rochester (CMSO) están trabajando para mejorar la comunicación con las fuerzas del orden locales. Los empleados de CMSO Pablo Astudillo, Ken Pryor y Dwayne Hayward participaron en junio en el evento TIPS de extensión comunitaria - Confianza, Información, Programas y Servicios.

Varios organismos policiales de la ciudad, el condado y el estado estuvieron presentes, junto con organizaciones sin ánimo de lucro y de base. Con la ayuda de los funcionarios de libertad condicional del condado de Monroe, Dwayne y Pablo fueron de puerta en puerta realizando encuestas sobre la calidad de vida e informando a los residentes sobre el evento.

El evento incluyó paseos a caballo, una comida al aire libre y numerosas agencias repartiendo información sobre sus diversos programas. Ken trabajó en la mesa para la CMSO, hablando de los diferentes programas y servicios que la OCFS ofrece a la comunidad.

La celebración de la graduación en el Centro Residencial Brentwood incluye música, comida... y universidad

La ceremonia de fin de curso del Centro Residencial Brentwood tuvo un significado especial para tres de los residentes en particular: se graduaron de la escuela secundaria y asistirán a la universidad este otoño.

"A pesar de los obstáculos, todos los jóvenes de Brentwood lo han hecho excepcionalmente bien este último año escolar, esforzándose", dijo el director del centro, Edward Figueroa, Jr.

Las familias de los graduados se reunieron a finales de junio, junto con el personal actual y antiguo de Brentwood, en la ceremonia socialmente distanciada. Los asistentes también recibieron la visita de la Comisionada Adjunta de la División de Justicia Juvenil y Oportunidades para la Juventud, Felicia Reid, y del Comisionado Asociado, Rob MacGiffert, quienes también disfrutaron de la música, la comida y la emoción.

Enhorabuena a los graduados y gracias a los maravillosos profesores y personal que les han ayudado a alcanzar este magnífico hito.

El crédito fiscal por hijos ayuda a las familias de Nueva York

A partir de julio, la nueva y ampliada desgravación fiscal por hijo (CTC) de la Ley del Plan de Rescate Americano (ARPA) ofrece prestaciones mensuales de 250 dólares por hijo de entre 6 y 17 años y de 300 dólares por hijo menor de seis años. Se aplica desde ahora hasta finales de año, lo que supone entre 3.000 y 3.600 dólares por niño para casi todas las familias trabajadoras.

Después de superar la pandemia, estos pagos son un salvavidas para algunas familias. Un par de cosas a tener en cuenta:

• La mayoría de las familias recibirán automáticamente los pagos mensuales sin tener que hacer nada.
• Las familias que no declararon impuestos el año pasado aún pueden acceder a la prestación.

Esta vez, el CTC también hace que los jóvenes de 17 años puedan optar al crédito de 3.000 dólares. Anteriormente, las familias con bajos ingresos no recibían la misma cantidad o ninguna de las CTC. En el marco del ARPA, todas las familias necesitadas recibirán el importe íntegro.

Las familias recibirán el resto del crédito cuando se presenten los impuestos el próximo año. Más información en www.whitehouse.gov/child-tax-credit/.

El Consejo de la Infancia y la Familia aporta su experiencia a Kids Count

La Fundación Annie E. Casey ha publicado el libro de datos Kids Count 2021, que sitúa al estado de Nueva York en el puesto 27 de la clasificación general de bienestar infantil en los Estados Unidos. Pero el estado tiende a subir en casi todas las categorías medidas.

En la encuesta, el Estado de Nueva York ocupa el 10º lugar en salud, el 16º en educación, el 33º en familia y comunidad y el 45º en bienestar económico. En una reciente entrevista radiofónica, Cate Teuten Bohn, directora de la iniciativa New York Kids Count del Consejo de la Infancia y la Familia, coincidió en que la nueva desgravación fiscal por hijo contribuirá a reforzar el bienestar económico. Señaló el censo de Nueva York, que revela que, aunque la economía se está recuperando, demasiados hogares neoyorquinos siguen enfrentándose a problemas como la inseguridad alimentaria.

"Aun así, a principios de 2021, casi una de cada cinco familias con niños en Nueva York no tenía a veces [o] a menudo suficientes alimentos para comer, según los resultados de esa encuesta, explicó" Cate.

El libro de datos muestra que entre 2017 y 2019, el 41% de los niños neoyorquinos de tres y cuatro años no estaban inscritos en el preescolar, en comparación con el 52% a nivel nacional.

El equipo de la OCFS se enfunda en el reto de la fuerza de trabajo del CDPHP para presentar la Comisión de Ciegos

Nos complace anunciar que las camisetas deportivas que lucirán este año los participantes de la OCFS en el Desafío del Equipo de la Fuerza de Trabajo del CDPHP llevarán la Comisión de Ciegos del Estado de Nueva York en la espalda. ¡Vamos NYSCB!

La NYSCB proporciona rehabilitación profesional y otros servicios directos a los residentes del Estado de Nueva York legalmente ciegos, incluyendo niños, adultos y ancianos. Uno de los principales objetivos de la comisión es ayudar a los consumidores a lograr la autosuficiencia económica y la plena integración en la sociedad. Para más información, consulte: ocfs.ny.gov/programs/nyscb/.

La carrera se celebra el 26 de agosto en el recinto ferial de Altamont, en Nueva York, y pasa por el pueblo de Altamont. Esperamos que muchos de ustedes desempolven sus zapatillas de correr o de caminar para unirse al equipo este año.

Mucha suerte a todos los participantes.