Boletín de la agencia OCFS

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Kathy Hochul, gobernadora
Sheila J. Poole, comisionada
Julio de 2021 - Vol. 6, No. 7
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mensaje del comisionado

¡Saludos!

Mi mensaje de este mes está dedicado a todos ustedes, los valiosos miembros del personal de la OCFS.

Este último año ha traído muchos desafíos, y tú te has sobrepuesto a ellos. La sociedad tal y como la conocíamos se cerró de repente. La mayoría de nosotros tuvimos que adaptarnos rápidamente a los cambios sustanciales, lo que no fue fácil. Compaginar el trabajo a distancia con las restricciones de COVID y mantener nuestros servicios a los jóvenes y las familias fue difícil. Pero lo hemos conseguido.

Entiendo lo bien que nos hemos adaptado como agencia a los cambios repentinos. Y sé que muchos de ustedes han hecho, y siguen haciendo, importantes sacrificios para lograr las numerosas e importantes iniciativas y proyectos que tenemos ante nosotros.

Por nombrar algunos ejemplos, los trabajadores de los Servicios de Protección de Adultos de todo el estado mantuvieron el contacto con los adultos vulnerables mediante visitas a domicilio y la supervisión de los servicios a domicilio. La Comisión de Ciegos aprendió rápidamente a prestar servicios a distancia y continuó atendiendo a los estudiantes universitarios ciegos que salían del campus para ir a casa y necesitaban adaptaciones en su tecnología, se comunicaba regularmente con sus defensores para tratar temas como la inseguridad alimentaria y el alojamiento y proporcionaba recursos a los residentes ciegos del estado que buscaban transporte para acceder a las vacunas de COVID.

Child Care ha tenido la gigantesca tarea de administrar 2.900 millones de dólares en financiación, que incluye el Fondo de Desarrollo de la Atención Infantil, la Ley de Ayuda, Socorro y Seguridad Económica contra el Coronavirus (CARES), la Ley de Asignaciones Suplementarias para la Respuesta y el Socorro contra el Coronavirus (CRRSA) y la financiación de la Ley del Plan de Rescate Americano. El Departamento de Bienestar de la Infancia proporcionó orientación a las agencias voluntarias para fomentar la creatividad con el fin de garantizar que los jóvenes en régimen de acogida se mantuvieran conectados con sus familias biológicas, tanto a través de visitas en persona cuando fuera seguro como a través de visitas en línea cuando fuera necesario. OMS se mantuvo en el trabajo durante todo el tiempo, distribuyendo los EPI en todo el estado y manteniendo nuestras plantas físicas funcionando sin problemas.

DJJOY se adaptó a las visitas en línea para mantener el compromiso de los jóvenes y las familias. Como la tasa de positividad ha bajado en todo el estado, DJJOY ha empezado a permitir las visitas en persona, que han sido un gran impulso para los jóvenes y sus familias. Y el personal de la OCFS registró más de 11.000 horas de voluntariado al apoyar los centros de pruebas y vacunación, el Centro de Operaciones de Emergencia, la línea de enfermería y los esfuerzos de rastreo de contratos del condado, sólo por nombrar algunos.

Veo su duro trabajo y lo reconozco, y lo aprecio profundamente. Eres un miembro valioso del equipo y soy consciente de tus esfuerzos: no han pasado desapercibidos. A todos los que han hecho un esfuerzo adicional para mantener y apoyar la misión de la OCFS, les estoy eternamente agradecido. Y ánimo a todos; seguimos ayudando a los necesitados.

Los empleados leales y dedicados como tú son la OCFS. Estoy verdaderamente agradecida por un personal tan maravilloso, ingenioso y dedicado, especialmente en estos tiempos. Eres una inspiración. Gracias de todo corazón por su diligencia y compromiso.

Como agradecimiento al personal, espero que puedan unirse a nosotros en nuestras reuniones sociales de helados de agradecimiento a los empleados este mes en varias fechas para la oficina central y las oficinas regionales.

Le deseo lo mejor y que pase un buen verano.

Atentamente,
Sheila J Poole
Notario

Artículos

25 millones de dólares en becas para el cuidado de niños disponibles para los trabajadores esenciales

El Estado de Nueva York comenzó a proporcionar una ronda adicional de becas para el cuidado de niños a trabajadores esenciales a partir del 23 de junio de 2021. Entre los trabajadores esenciales se encuentran los proveedores de atención sanitaria, el personal farmacéutico, las fuerzas de seguridad, los bomberos, los trabajadores del transporte, los repartidores de comida, los empleados de las tiendas de comestibles y otros.

Los costes de la atención a los niños se cubrirán con 25 millones de dólares de los fondos federales de la Ley de Asignaciones Suplementarias para la Respuesta y el Alivio del Coronavirus. Los trabajadores esenciales tendrán derecho a ello si trabajan fuera de casa y sus ingresos son inferiores al 300% del nivel federal de pobreza (o 79.500 dólares para una familia de cuatro miembros). Los gastos de cuidado de los niños se pagarán hasta la tasa de mercado de cada región en todo el estado. Las familias que actualmente reciben becas para el cuidado de niños de trabajadores esenciales a través de CARES son elegibles para este programa y se les recomienda encarecidamente que soliciten esta nueva financiación si desean seguir recibiendo una beca.

Los trabajadores esenciales pueden utilizar la financiación para pagar su acuerdo de cuidado existente, o si necesitan cuidado de niños, pueden ponerse en contacto con su agencia local de recursos y referencias de cuidado de niños (CCR&R) para encontrar vacantes. La OCFS administrará el programa.

"Los trabajadores esenciales del Estado son las personas valientes y dedicadas que nos han hecho superar esta pandemia. Son héroes que merecen todo el apoyo que podamos darles", dijo la Comisaria de la OCFS, Sheila J. Poole. "Estamos orgullosos de apoyar sus gastos de guardería para que puedan ir a trabajar sabiendo que sus hijos están bien cuidados y seguros".

Para agilizar el proceso de solicitud y financiación, los padres solicitarán la financiación a través de una única solicitud en línea, y los proveedores recibirán el pago directamente en nombre de los padres. Las solicitudes en línea se procesarán y adjudicarán de forma continua hasta que se agoten los fondos. Obtenga más información en Becas para trabajadores esenciales.

La OCFS se asocia con el SUNY Empire State College para ayudar a los empleados y a las conexiones de la OCFS a obtener créditos universitarios

La OCFS se complace en anunciar una nueva asociación con SUNY Empire State College que aumentará el acceso a la educación, simplificará el proceso de admisión y proporcionará a las personas relacionadas con la OCFS la oportunidad de obtener créditos universitarios por sus experiencias profesionales y vitales.

Logotipo de SUNY Empire State College

A través del Programa de Beneficios de Asociación Corporativa de SUNY Empire, todos los empleados de la OCFS, los miembros de sus familias y los socios de la OCFS tienen acceso a

  • de asociado, de licenciado y de máster,
  • matrícula universitaria asequible,
  • un modelo de aprendizaje flexible que se adapta a las agendas ocupadas,
  • una vía acelerada para la obtención de un título,
  • créditos universitarios por aprendizajes anteriores, y
  • una beca presidencial de 100 dólares y la exención de la cuota de orientación de 50 dólares.

Acompáñenos el miércoles 30 de junio de 2021, a las 12:00 horas, en una presentación de 45 minutos para saber más sobre esta emocionante asociación y cómo puede beneficiarle a usted y a su familia.

Para saber más sobre el Empire State College, visite la página de asociación gubernamental ESC o www.esc.edu.

Proceso de solicitud

  • Se requiere la aprobación del supervisor, así que por favor discuta la asistencia con su supervisor.
  • Para inscribirse, utilice este formulario de inscripción en línea ESC.
  • Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Rosalynn Duvall en Rosalynn.Duvall@ocfs.ny.gov.
  • La presentación se grabará y se enviará a todos los asistentes inscritos.
  • Puede solicitar citas individuales de seguimiento a través de nuestro representante de SUNY Empire Partnership, kelly.mollica@esc.edu.

El acto de justicia reparadora celebra el Día de Junio con un sincero debate sobre la raza

Bandera SJuneteenth

El 17 de junio, la OCFS celebró la nueva fiesta oficial de Estados Unidos y del Estado de Nueva York, Juneteenth, con un evento virtual sobre la justicia restaurativa, que busca mejorar y reparar las relaciones entre personas y comunidades. (La fecha oficial de Juneteenth es el 19 de junio, que fue un sábado).

También conocido como el Día de la Libertad, el Día de Junio conmemora el fin de la esclavitud legalizada en 1865 en Estados Unidos y celebra la libertad y los logros de los negros y afroamericanos, al tiempo que reconoce que aún queda mucho por hacer para lograr la plena igualdad y la justicia racial en este país.

Dina Thompson, oradora principal de Juneteenth

La oradora principal, Dina Thompson, directora ejecutiva de la Coalición de Justicia Restaurativa del Condado de Erie y profesora adjunta de práctica restaurativa en el Departamento de Trabajo Social de la Universidad de Búfalo, abordó los daños pasados y presentes del racismo, los privilegios y los prejuicios implícitos y dirigió a los participantes en una presentación informativa sobre este componente crítico de la justicia racial, los privilegios y los prejuicios implícitos.

El acto fue presentado por Serena Joyce White-Lake, consejera adjunta de Asuntos Jurídicos de la OCFS. "La historia de cómo esta población afrodescendiente esclavizada y privada de derechos se liberó salvando a la Unión merece ser contada y celebrada", dijo Serena. "Es la historia de una gloriosa marcha hacia la libertad".

Sin embargo, como también señaló, "en la actualidad, hay más adultos afroamericanos bajo control correccional -es decir, en prisión, libertad condicional o libertad vigilada- que esclavizados en 1850. Y la diferencia de riqueza entre los estadounidenses blancos y los negros es de 10 a 1 y va en aumento (debido en gran parte a las políticas de vivienda racialmente discriminatorias)."

El evento del orgullo de la OCFS celebra los esfuerzos de la comunidad de baile LGBTQ+ para enseñar y proteger a los jóvenes LGBTQ+

La OCFS y la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión organizaron un fascinante seminario web para celebrar el Mes del Orgullo en el que se mostró el trabajo de la comunidad de bailarines y de las mujeres transgénero negras y morenas que apoyan a los jóvenes LGBTQ+.

En los últimos años, muchas personas se han familiarizado con la comunidad de bailarines LGBTQ+ de los años 80 y 90 a través de programas de televisión como POSE de FX y Legendary de HBO Max. Entonces, como ahora, muchos jóvenes LGBTQ+ se encontraban sin hogar debido al rechazo o los abusos de la familia, y no existía una red de seguridad social para ellos. En respuesta, muchas mujeres transgénero negras y marrones encontraron la manera de acoger a los jóvenes, darles cobijo y apoyar su crecimiento al tiempo que los protegían de los peligros de la calle.

En el acto, un anciano del colectivo LGBTQ+ explicó la historia de la escena del baile, cómo se desarrolló y cómo evitó que muchos se quedaran sin hogar. Un panel de jóvenes que forman parte activa de la comunidad del salón de baile presentó la aplicación de las lecciones aprendidas y la comprensión del trabajo de la OCFS con los jóvenes LGBTQ+ en la actualidad.

La Conferencia Anual de la Asociación de Bienestar Público de Nueva York se celebrará a finales de julio

Del 19 al 23 de julio y del 26 al 29 de julio, la Asociación de Bienestar Público de Nueva York (NYPWA) organiza su conferencia virtual de verano, "Una visión siempre cambiante en el mundo de los servicios sociales".

Los asistentes se centrarán en el modo en que los servicios sociales se adaptan a medida que surgen nuevos retos y explorarán la posibilidad de dejar de lado lo conocido y permanecer abiertos a lo que está surgiendo. Los temas generales incluyen la ayuda a los niños de todo el sistema, un tema de líderes para supervisores, un panel de comisionados sobre la tenacidad y la fortaleza, y el apoyo al personal y la sostenibilidad.

Permanezca atento para obtener más información y saber cómo inscribirse.

El Consejo de la Infancia y la Familia presenta talleres para ayudar a los educadores a conectar con las familias

El Consejo del Estado de Nueva York para la Infancia y la Familia, en colaboración con el Departamento de Educación del Estado de Nueva York (NYSED), presentará este verano el Instituto Virtual de Verano 2021, que se celebra anualmente desde el preescolar hasta el tercer grado (P-3). Está abierto a todos los educadores que trabajan con niños de 3 a 8 años.

Cada jueves, del 22 de julio al 12 de agosto, la Oficina de Aprendizaje Temprano (OEL) del NYSED publicará presentaciones y talleres virtuales para educadores de distritos escolares y organizaciones comunitarias. Otros profesionales de la primera infancia y los padres también pueden acceder a los materiales.

El Dr. Junlei Li , de la Harvard Graduate School of Education, pronunciará una conferencia magistral titulada "Finding More Than One Way" (Encontrar más de un camino), en la que abordará el modo en que los educadores pueden seguir conectados con los niños y las familias durante el distanciamiento físico. También presentará un taller de seguimiento con presentadores invitados, "El poder de las interacciones simples y ordinarias", que utilizará el enfoque "Simple Interactions" para identificar lo que la gente común hace extraordinariamente bien con los niños en momentos cotidianos.

Los talleres adicionales durante el instituto se centrarán en las transiciones durante tiempos impredecibles, los recursos de los estándares del Estado de Nueva York P-3, la equidad y la sensibilidad cultural, y un kit de herramientas de aprendizaje de instrucción P-3.

Encuentre más información y actualizaciones en la página NYSED P-3 Virtial Summer Institute . Póngase en contacto con la Oficina de Aprendizaje Temprano del NYSED en OEL@nysed.gov si tiene alguna pregunta.

Los residentes de Harriet Tubman caminan 100 millas hacia el bienestar

Las chicas que viven en el Centro Residencial Harriet Tubman están participando en su primer "Desafío de las 100 Millas por el Bienestar".

Harriet Tubman fue esclavizada en una plantación de East Shore, Maryland, en la década de 1840. Estaba decidida a ser libre y partió hacia Filadelfia, caminando 110 millas hacia la libertad antes de regresar al Sur varias veces para ayudar a otros en su búsqueda de la libertad. Harriet se convirtió en "conductora" del Ferrocarril Subterráneo, guiando a los esclavizados hacia la libertad antes de la Guerra Civil.

Es uno de los iconos más reconocidos de la historia de Estados Unidos y su legado ha inspirado a innumerables personas de todas las razas y orígenes.

En honor a Harriet Tubman, los residentes están replicando su caminata de 100 millas, y tienen varias opciones para acumular las millas.

"El objetivo es la superación personal, y el programa es voluntario", explicó Troy Hopson, director del centro. "Durante el tiempo libre, los jóvenes pueden recorrer nuestro campo y/o gimnasio. Hemos animado a los clínicos a caminar durante sus sesiones de terapia, hemos animado a los mentores de la división juvenil a caminar con los jóvenes durante sus reuniones, los profesores están caminando con sus clases y ofrecemos "Paseos con el Director" semanales".

El reto se lanzó a principios de junio y las chicas participantes ya habían caminado casi 100 millas en las dos primeras semanas.

Las chicas registran su progreso y, a medida que alcanzan distintos hitos (5 millas, 10 millas, 25 millas, 75 millas y 100 millas), obtienen recompensas para reforzar el concepto de bienestar a través de la superación personal: ropa de deporte, botellas de agua, podómetros digitales, etc.

"Queremos que las chicas vean -de forma tangible- que se puede producir un cambio serio si simplemente estamos dispuestos a poner un pie delante del otro", señaló Troy.

La OCFS celebra audiencias públicas sobre la responsabilidad de la violencia doméstica

El silencio guarda el logotipo de la violencia para la concienciación sobre la violencia doméstica

La Oficina de Prevención de la Violencia Doméstica y Apoyo a las Víctimas (BDVPVS) de la OCFS celebró recientemente dos audiencias públicas virtuales sobre los programas de rendición de cuentas para los que dañan a sus parejas, que permitieron a los supervivientes, a los maltratadores y a los defensores de la violencia doméstica proporcionar testimonios escritos y orales para ayudar a informar sobre el papel del Estado de Nueva York para la supervisión de los programas de rendición de cuentas de la violencia doméstica (DV).

Jara Traina, directora de la oficina, y Marie Limbach, supervisora de licencias de VD, representaron a la OCFS como parte de los paneles de las audiencias.

"Cuando promovemos el cambio de un paradigma de 'fracaso en la protección' a un enfoque basado en el patrón del agresor al trabajar con familias que sufren violencia doméstica, alejamos la responsabilidad del 'fracaso en la protección' del superviviente y la trasladamos a la persona cuyos comportamientos son la fuente del daño al niño", explicó Jara.

Dado que los sistemas han responsabilizado más a las mujeres del cuidado diario y el bienestar de los niños, los padres maltratadores no suelen ser considerados responsables del daño que su comportamiento causa a los niños. Estas audiencias ofrecieron la oportunidad de que los supervivientes compartieran sus historias sobre lo que significa para ellos la responsabilidad y pusieron de manifiesto la necesidad de mejorar la responsabilidad de los agresores en los múltiples sistemas con los que se encuentran.

El BDVPVS recogerá testimonios orales y escritos y luego recomendará cómo avanzar como Estado.

Se distribuyen casi 500 pases Empire a familias de acogida para que disfruten del aire libre de Nueva York

La OCFS y la Oficina de Parques, Actividades Recreativas y Conservación Histórica del Estado de Nueva York (Parques Estatales) se han unido una vez más para ofrecer a las familias de acogida un pase Empire gratuito, que permite la entrada ilimitada a la mayoría de los parques e instalaciones recreativas del Estado de Nueva York, incluidos 180 parques estatales, 55 zonas de reserva forestal del Departamento de Conservación Medioambiental (DEC), lugares de lanzamiento de barcos, arboretos y reservas de parques.

Lisa Ghartey Ogundimu, subcomisaria de Bienestar Infantil y Servicios Comunitarios, explicó que esta oportunidad única permite a los titulares de los pases disfrutar de toda la belleza y las actividades al aire libre que ofrecen los parques e instalaciones recreativas del Estado de Nueva York.

"Estamos encantados de colaborar una vez más con el Comisario Poole y el equipo de la OCFS en este significativo programa de familias de acogida", dijo el Comisario de Parques del Estado, Erik Kulleseid. "Facilitar el acceso al aire libre a las generosas familias que comparten sus corazones y hogares con los niños necesitados es sólo una forma de mostrar nuestro agradecimiento por todo lo que hacen. Con el Empire Pass, podemos abrir la puerta a la naturaleza y al ocio para que las familias de acogida puedan disfrutar de los parques durante todo el año y pasar tiempo creando recuerdos especiales".

Este año, 490 familias de 38 condados de todo el estado recibieron los pases, que son válidos hasta el resto de 2021. El programa se celebró por última vez en 2019.

Se ha tenido en cuenta a las familias de acogida que han demostrado un fuerte compromiso con la acogida, son una familia de acogida/adoptiva certificada, tienen varios hijos y utilizarán el pase con regularidad. También se incluyeron algunos nuevos padres de acogida.

La OCFS y State Parks agradecen a los padres de acogida su cuidado y apoyo a los niños de acogida de Nueva York.

División de Justicia Juvenil & Oportunidades para los jóvenes ofrece formación sobre la violencia doméstica y el abuso en las citas de los adolescentes

Se ha iniciado una nueva formación sobre violencia doméstica para el personal de 275 División de Justicia Juvenil & Oportunidades para la Juventud (DJJOY) tanto en los centros como en las oficinas de servicios múltiples de la comunidad a través de 10 seminarios web que se desarrollarán hasta noviembre. A finales de junio se presentó el tema del abuso en las citas de los adolescentes.

El 80% de los adolescentes dice conocer a alguien que ha sido controlado por su pareja; el 60% conoce a alguien que ha sido maltratado físicamente, sólo el 37% de los padres lo sabe

Los participantes aprendieron a "Reconocer y responder al abuso en las citas de los adolescentes en el ámbito de la justicia juvenil" y exploraron las tácticas de poder y control y cómo éstas a menudo mantienen a las víctimas atrapadas en una relación abusiva.

La formación profundizó en los numerosos problemas que se entrecruzan con el abuso en las citas de los adolescentes, como el tráfico y el abuso de sustancias. La presentación hizo hincapié en cómo el personal de los centros de justicia juvenil puede hablar con los jóvenes y promover relaciones saludables.

El objetivo de la formación, según la Comisionada Adjunta del DJJOY, Felicia Reid, era que el personal no sólo tuviera una mayor concienciación y conocimiento, sino que también "previniera y respondiera de forma segura y eficaz" al abuso en las citas de los adolescentes. Una vez conseguido, el personal puede "mejorar la seguridad de las víctimas y la responsabilidad de los delincuentes y fomentar la resiliencia".

La sesión legislativa finaliza con la vista puesta en la atención a la infancia

La Legislatura del Estado de Nueva York terminó su sesión en junio y aprobó una serie de proyectos de ley que afectan a nuestro trabajo en la OCFS, incluyendo muchas iniciativas de cuidado de niños. Algunos de los proyectos de ley que han sido aprobados por ambas cámaras de la Legislatura y que aún no han sido aprobados por el Gobernador son:

  • S.4051 (Bailey)/A.4982 (Hevesi) pone fin a la detención y el enjuiciamiento de niños de tan solo siete años como delincuentes juveniles en el Estado de Nueva York por delitos que no sean de homicidio.
  • S.2755-C (Ramos)/ A.1160-C (Bronson) requiere que el Estado de Nueva York se comprometa públicamente a reducir la pobreza infantil a la mitad en 10 años con la creación de un Consejo Asesor para la Reducción de la Pobreza Infantil que evaluará regularmente el progreso hacia este objetivo y las estrategias relacionadas para mejorar la equidad racial.
  • S.5162 (Brisport)/ A.5840 (Clark) permite que los proveedores de cuidado infantil sean reembolsados mediante depósito directo.
  • S.7128 (Brisport)/ A.7721-A (Clark) amplía el plazo y el alcance del Grupo de Trabajo sobre Disponibilidad de Cuidado Infantil.
  • A.7723 (Jean-Pierre)/ S.7008 (Benjamin) requiere que la OCFS traduzca, a petición, los formularios y solicitudes para convertirse en un proveedor de cuidado de niños en los 10 idiomas más hablados en el Estado de Nueva York.