LA GOBERNADORA HOCHUL ANUNCIA EL SIMPOSIO INAUGURAL SOBRE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN DE LA FUERZA LABORAL DEL ESTADO DE NUEVA YORK
Reúne a profesionales de diversidad, equidad e inclusión y liderazgo de todas las agencias estatales para aprender sobre las mejores prácticas y estrategias para aplicar de manera más efectiva una lente DEI a su trabajo
La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy el simposio inaugural del New York State"Avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en la fuerza laboral New York State ". El simposio reunió a profesionales de diversidad, equidad e inclusión y liderazgo de todas las agencias estatales para aprender sobre las mejores prácticas y estrategias para aplicar de manera más efectiva una lente DEI a su trabajo.
“La diversidad es nuestra mayor fortaleza en Nueva York y eso se refleja en la administración más diversa en la historia de nuestro estado”, dijo Gobernadora Hochul. "A medida que nos reunimos en espacios como estos, es importante aprender unos de otros y redoblar nuestro compromiso con el importante trabajo de incrementar la diversidad y la inclusión en todo el gobierno del Estado. Juntos seguiremos construyendo un futuro más brillante para garantizar que todos puedan acceder al Sueño de Nueva York. "
“Desde nuestros lugares de trabajo hasta nuestras comunidades y nuestro propio sistema democrático, solo podemos lograr nuestros objetivos si todos están incluidos en el proceso”, dijo la Teniente Gobernadora Delgado. "Por eso la diversidad importa, es la única forma en que somos capaces de maximizar todo el potencial de nuestra acción colectiva. Al priorizar la diversidad, la equidad y la inclusión, podemos aportar nuestras perspectivas únicas al gobierno estatal y a nuestra vida diaria, trabajando juntos para resolver nuestros mayores problemas y hacer avanzar a Nueva York. "
Dirigido por el Consejo Asesor de Diversidad e Inclusión de la Fuerza Laboral, con el apoyo de la Oficina de Diversidad e Inclusión de de la Gobernadora y varias agencias estatales, el evento presencial de día completo consistió en oradores expertos, talleres, presentaciones de premios y desarrollo de relaciones estratégicas.
La directora de diversidad, Julissa Gutiérrez, dijo: "El simposio de hoy sirve como un rotundo llamado a la acción, encendiendo nuestra determinación colectiva de fortalecer nuestros esfuerzos y profundizar nuestra comprensión de cómo centrar la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro trabajo. Al aprovechar las mejores prácticas para servir a todos New Yorkers, impulsaremos un cambio significativo y daremos forma a un estado en el que todos podamos prosperar".
El comisionado del Departamento de la Función Pública, Timothy Hogues, dijo: "El simposio de hoy reúne a las partes interesadas en diversidad, equidad e inclusión de todas las agencias estatales para resaltar todo lo que New York State está haciendo para atraer y retener una fuente de talento nuevo y diverso en la fuerza laboral del estado. En el Departamento de Servicio Civil, nos complace avanzar con varias iniciativas emocionantes que se incluyeron en el presupuesto de este año que impulsarán estos esfuerzos, desde promover el acceso equitativo a las carreras del servicio civil y ampliar las oportunidades laborales para las personas con discapacidades, hasta hacer New Yorkers de todas las comunidades más conscientes de las muchas oportunidades profesionales significativas disponibles en el servicio público. Bajo el liderazgo de la Gobernadora Hochul, continuaremos liderando el camino aquí en Nueva York fortaleciendo la diversidad en la fuerza laboral del Estado, fomentando entornos de trabajo respetuosos e inclusivos y creando vías para incorporar los principios de igualdad de oportunidades en las políticas y prácticas comerciales y operativas del Estado. , y los muchos programas y servicios vitales entregados al público".
El simposio contó con la oradora principal Rosanna Durruthy, vicepresidenta de Diversidad, Inclusión y Pertenencia de LinkedIn, quien es una líder influyente en la creación de oportunidades diversas, inclusivas y equitativas en el lugar de trabajo y más allá. El simposio también contó con cuatro talleres relacionados con el desarrollo de capacidades para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en New York State:
- Métodos de cambio organizacional del DEI: una introducción a las estrategias para sostener el cambio de DEI a largo plazo
- Evaluaciones Organizacionales del DEI: centrando la equidad y la accesibilidad en las políticas
- Uso de datos para impulsar la estrategia DEI: oportunidades y amenazas al traducir datos a la acción
- Incrustar DEI en el ciclo de vida de los empleados
Además, como parte del simposio, el estado reconoció los logros de un practicante de DEI estatal y dos agencias estatales que han realizado contribuciones sobresalientes para promover las iniciativas de DEI para New York State. Los premios celebraron a quienes han demostrado excelencia a través de sus esfuerzos para apoyar un ambiente de trabajo inclusivo y mejorar la entrega equitativa de programas dentro de su campo. Los tres premios fueron entregados a:
- Nancy Harvey, directora de diversidad, directora de & inclusión de equidad en la Autoridad de Energía de Nueva York
- Oficina de Servicios para la Infancia y la Familia del Estado de Nueva York
- Oficina de Parques, Recreación y Preservación HistóricaNew York State
Como la primera mujer Gobernadora de Nueva York, Gobernadora Hochul ha sido una defensora de la diversidad, la equidad y la inclusión. Una de sus primeras prioridades fue cambiar la cultura en Albany y restaurar la confianza de la gente en el estado. Ella dio el inicio de una nueva era para el gobierno -una que es colaborativa, transparente y responsable- y adoptó nuevas medidas encaminadas a crear un lugar de trabajo seguro y respetuoso para todos.
En 2022, Gobernadora Hochul designó al primer Director de Discapacidad del estado para liderar los esfuerzos del estado para aumentar la equidad para las personas con discapacidad. También el año pasado, Gobernadora Hochul inauguró la nueva Oficina de Acceso Lingüístico para supervisar y brindar orientación sobre la política estatal ampliada de acceso lingüístico. En el presupuesto del año fiscal 2024 de este año, la Gobernadora Hochul tomó varias medidas para hacer que los exámenes del Servicio Civil sean más accesibles, como la exención de las tarifas de los exámenes del Servicio Civil, lo que eliminará una barrera sustancial para ingresar al servicio público, particularmente para los candidatos de comunidades tradicionalmente marginadas. El presupuesto del año fiscal 2024 también incluyó $3.5 millones en financiamiento para la Unidad de Prevención de Odio y Sesgo de la División de Derechos Humanos para combatir el alarmante aumento de los delitos motivados por el odio. Este año, Gobernadora Hochul también ha realizado nombramientos históricos, como la nominación del juez Rowan Wilson para ser el juez principal de la Corte de Apelaciones del New York State y el primer juez principal negro de la Corte de Apelaciones, y la designación de Seth Marnin al Tribunal de Reclamaciones New York State , quien es el primer hombre abiertamente transgénero en la historia de Estados Unidos en servir como juez.
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