Se encuentra en esta página: Enfermera 1
Funciones
Como Enfermera 1, en un turno asignado, bajo la supervisión de una enfermera de nivel superior o de un profesional médico autorizado, una Enfermera 1 proporciona cuidados de enfermería dentro de las directrices y procedimientos establecidos a personas con afecciones y tratamientos que no son críticos. Esto puede incluir: Llevar a cabo evaluaciones de salud; diagnosticar y tratar la respuesta de un individuo a problemas de salud reales, potenciales o diagnosticados mediante la prestación de cuidados que apoyen o restauren la vida y el bienestar; y ejecutar regímenes médicos prescritos por un proveedor de atención médica autorizado. Participar en la formación del personal, preparar informes clínicos y administrativos, mantener las normas de control de infecciones y funcionar como miembro de un equipo de tratamiento. Las funciones adicionales se discutirán en detalle durante la entrevista.
Cualificaciones mínimas
Para poder optar a este puesto, usted debe estar autorizado y actualmente registrado para ejercer la enfermería en el Estado de Nueva York.
Oportunidades actuales de enfermería
Oportunidades de enfermería para los actuales empleados del Estado
Se aceptan continuamente solicitudes para este título, independientemente de que exista una vacante. Si no ve vacantes en los lugares que prefiere, utilice el formulario OCFS-4980 para rellenar los lugares en los que aceptaría ser nombrado en caso de que se produjera una vacante, y envíe dicho formulario con su solicitud.
Los candidatos deben rellenar una solicitud de examen del Estado de Nueva York (NYS-APP) para su calificación y presentar las solicitudes completas a la Oficina de Personal por correo electrónico a ocfs.sm.hr.Recruitment@ocfs.ny.gov o por correo postal a:
Atención: Oficina de Personal/Unidad de Contratación
52 Washington Street Room 231N
Rensselaer, NY 12144
Notas
- Puede haber una compensación adicional en función del lugar de trabajo, el turno y la experiencia.
- Si no mantiene su licencia y/o registro una vez nombrado, se tomarán medidas para destituirlo del cargo.
Investigación de antecedentes/revisión del Centro de Justicia
Los candidatos serán
- Se cotejan con la Lista de Exclusión del Personal (SEL) que mantiene el Centro de Justicia para la Protección de las Personas con Necesidades Especiales. Los posibles empleados cuyos nombres aparezcan en la SEL como responsables de actos graves o reiterados de abuso o negligencia no podrán ser nombrados y podrán ser eliminados de la(s) lista(s) elegible(s) para el(los) título(s), si procede;
- investigado a través de una comprobación de antecedentes penales (CBC). Deben comunicarse todas las condenas. La condena por un delito grave o leve o cualquier información falsificada u omitida puede impedir el nombramiento o dar lugar a la destitución después del mismo. Cada caso se determinará según sus propios méritos, de acuerdo con las disposiciones aplicables de las leyes estatales y federales; a los posibles empleados se les tomarán las huellas dactilares para obtener un registro de su información de antecedentes penales, y se les podrá exigir que paguen las tasas necesarias; y
- Se ha comprobado la existencia de un registro central de abusos y malos tratos a los niños en todo el Estado (SCR). Se puede exigir a los posibles empleados que paguen las tasas necesarias. Además, los posibles empleados cuyos nombres aparezcan en el SCR pueden ser excluidos del nombramiento.