Prevención de la discriminación

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Todos los empleados y solicitantes de empleo del Estado tienen derecho a no ser discriminados ilegalmente por su clase protegida. La política de prevención de la discriminación de la OCFS se describe en el manual, DERECHOS Y RESPONSABILIDADES: Un manual para los empleados del Estado de Nueva York .

Una clase protegida es un grupo de personas con una característica común que están legalmente protegidas contra la discriminación en el empleo por esa característica. Las clases protegidas incluyen: raza, credo, color, origen nacional, orientación sexual, estatus militar, sexo, edad, estado civil, condición de víctima de violencia doméstica, discapacidad, condición relacionada con el embarazo, características genéticas predisponentes, antecedentes de arresto o condena, estado familiar e identidad de género. Los empleados y solicitantes de empleo también están protegidos contra las represalias por oponerse a prácticas discriminatorias ilegales.

Los empleados y solicitantes de empleo que consideren que han sido tratados de forma contraria a la política, pueden presentar una queja interna ante la División de Investigaciones Antidiscriminatorias). Este formulario de reclamación puede enviarse electrónicamente al GOER en antidiscrimination@goer.ny.gov o imprimirse y enviarse directamente al GOER a la dirección que figura en el formulario.

Los empleados y los solicitantes de empleo también pueden presentar quejas externas ante la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos y otras instancias.

Políticas y formularios de ajustes razonables

La política de la OCFS es proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo que reúnan los requisitos necesarios para permitir que la persona tenga la misma oportunidad de participar en el proceso de solicitud y de ser considerada para un puesto de trabajo. La información relativa a los ajustes razonables para los solicitantes de empleo se encuentra en la política PPM 2154.00 - Reasonable Accommodation for Applicants and Employees with Disabilities.

Contacto

Las preguntas relacionadas con la discriminación pueden dirigirse a antidiscrimination@goer.ny.gov, por fax al 518-473-8358, o por teléfono al 518-474-3715.

Las preguntas relativas a los ajustes razonables pueden dirigirse a la persona designada por la OCFS para los ajustes razonables al 518-473-7936, por fax al 518-474-0017, o por correo electrónico: ocfs.sm.Personnel@ocfs.ny.gov.

Oficina del Gobernador para las Relaciones con los Empleados
División de Investigaciones contra la Discriminación
Empire State Plaza
Agency Building 2
Albany, NY 12223
Email: antidiscimination@goer.ny.gov