Se encuentra en esta pƔgina: Paquete de prestaciones del Estado de Nueva York
Contenido
Salarios
El Estado de Nueva York se esfuerza por ofrecer salarios competitivos con el mercado laboral. Los salarios de los puestos de enfermerĆa se basan en los requisitos del puesto y en la formaciĆ³n, la experiencia y el lugar de trabajo del empleado. Pueden incluir mejoras salariales basadas en las fuerzas del mercado. Los puestos asignados a los turnos de tarde y noche en algunos lugares pueden recibir una diferencia salarial por turno.
Vacaciones y permisos
- Doce (12) vacaciones pagadas al aƱo
- Trece (13) dĆas de vacaciones pagadas anualmente durante los primeros siete (7) aƱos de empleo, mĆ”s un dĆa adicional por cada aƱo trabajado recibido en la fecha de su aniversario. Veinte (20) dĆas de vacaciones anuales despuĆ©s de siete aƱos de servicio en el Estado
- Cinco (5) dĆas anuales de permiso personal retribuido
- Trece (13) dĆas de baja por enfermedad pagados anualmente con la opciĆ³n de acumular un mĆ”ximo de 200 dĆas que se pueden trasladar de un aƱo a otro
- Hasta tres (3) dĆas de permiso profesional al aƱo para asistir a conferencias/seminarios de enfermerĆa o programas necesarios para mantener u obtener la licencia o la acreditaciĆ³n en el puesto estatal del empleado
Cobertura sanitaria
Los empleados y las personas a su cargo que reĆŗnan los requisitos necesarios pueden elegir entre una variedad de planes de seguro mĆ©dico disponibles a un coste asequible y de baja prima mediante la inscripciĆ³n en el Plan Empire o en una OrganizaciĆ³n de Mantenimiento de la Salud (HMO). Los empleados tambiĆ©n disponen de planes dentales y oftalmolĆ³gicos familiares sin coste adicional.
Programa de jubilaciĆ³n
El Sistema de JubilaciĆ³n de los Empleados del Estado de Nueva York (ERS) estĆ” diseƱado para proporcionar ingresos tras la jubilaciĆ³n del servicio estatal. El plan tambiĆ©n ofrece prestaciones complementarias, como privilegios de prĆ©stamo, prestaciones de jubilaciĆ³n por invalidez y prestaciones por fallecimiento para los empleados que reĆŗnen los requisitos. La afiliaciĆ³n al ERS es obligatoria para los empleados permanentes a tiempo completo. Las prestaciones de jubilaciĆ³n se determinan en funciĆ³n del total de aƱos de servicio acreditados, la edad de jubilaciĆ³n y el salario medio final. Los empleados del Estado de Nueva York pueden seguir acumulando crĆ©ditos de servicio cuando se trasladan de un organismo estatal a otro. Para mĆ”s informaciĆ³n, visite www.osc.state.ny.us/retire.
Beneficios adicionales
- Plan de compensaciĆ³n diferida del Estado de Nueva York: un plan de jubilaciĆ³n voluntario que ofrece a los empleados la opciĆ³n de invertir una parte de sus salarios para la jubilaciĆ³n con impuestos diferidos
- Acceso a programas de ahorro como el U.S. Savings Bond y el College Savings Plan
- NYS Flex Spending Account (FSA): La cuenta de gastos de salud y la cuenta de ventajas para el cuidado de dependientes son programas de ahorro voluntario antes de impuestos que ofrecen a los empleados opciones para pagar los gastos de salud no cubiertos o los gastos de cuidado de dependientes
- El seguro de vida y el seguro de invalidez estƔn disponibles a travƩs del sindicato del empleado
- AfiliaciĆ³n a la State Employees Federal Credit Union (SEFCU)
- Posibilidad de obtener un depĆ³sito directo gratuito
- Programa de Asistencia al Empleado: un servicio de evaluaciĆ³n y derivaciĆ³n que pone en contacto a los empleados con proveedores de servicios locales y servicios de apoyo para atender sus necesidades personales