Se encuentra en esta página: Paquete de prestaciones del Estado de Nueva York
Contenido
Salarios
El Estado de Nueva York se esfuerza por ofrecer salarios competitivos con el mercado laboral. Los salarios de los puestos de enfermería se basan en los requisitos del puesto y en la formación, la experiencia y el lugar de trabajo del empleado. Pueden incluir mejoras salariales basadas en las fuerzas del mercado. Los puestos asignados a los turnos de tarde y noche en algunos lugares pueden recibir una diferencia salarial por turno.
Vacaciones y permisos
- Doce (12) vacaciones pagadas al año
- Trece (13) días de vacaciones pagadas anualmente durante los primeros siete (7) años de empleo, más un día adicional por cada año trabajado recibido en la fecha de su aniversario. Veinte (20) días de vacaciones anuales después de siete años de servicio en el Estado
- Cinco (5) días anuales de permiso personal retribuido
- Trece (13) días de baja por enfermedad pagados anualmente con la opción de acumular un máximo de 200 días que se pueden trasladar de un año a otro
- Hasta tres (3) días de permiso profesional al año para asistir a conferencias/seminarios de enfermería o programas necesarios para mantener u obtener la licencia o la acreditación en el puesto estatal del empleado
Cobertura sanitaria
Los empleados y las personas a su cargo que reúnan los requisitos necesarios pueden elegir entre una variedad de planes de seguro médico disponibles a un coste asequible y de baja prima mediante la inscripción en el Plan Empire o en una Organización de Mantenimiento de la Salud (HMO). Los empleados también disponen de planes dentales y oftalmológicos familiares sin coste adicional.
Programa de jubilación
El Sistema de Jubilación de los Empleados del Estado de Nueva York (ERS) está diseñado para proporcionar ingresos tras la jubilación del servicio estatal. El plan también ofrece prestaciones complementarias, como privilegios de préstamo, prestaciones de jubilación por invalidez y prestaciones por fallecimiento para los empleados que reúnen los requisitos. La afiliación al ERS es obligatoria para los empleados permanentes a tiempo completo. Las prestaciones de jubilación se determinan en función del total de años de servicio acreditados, la edad de jubilación y el salario medio final. Los empleados del Estado de Nueva York pueden seguir acumulando créditos de servicio cuando se trasladan de un organismo estatal a otro. Para más información, visite www.osc.state.ny.us/retire.
Beneficios adicionales
- Plan de compensación diferida del Estado de Nueva York: un plan de jubilación voluntario que ofrece a los empleados la opción de invertir una parte de sus salarios para la jubilación con impuestos diferidos
- Acceso a programas de ahorro como el U.S. Savings Bond y el College Savings Plan
- NYS Flex Spending Account (FSA): La cuenta de gastos de salud y la cuenta de ventajas para el cuidado de dependientes son programas de ahorro voluntario antes de impuestos que ofrecen a los empleados opciones para pagar los gastos de salud no cubiertos o los gastos de cuidado de dependientes
- El seguro de vida y el seguro de invalidez están disponibles a través del sindicato del empleado
- Afiliación a la State Employees Federal Credit Union (SEFCU)
- Posibilidad de obtener un depósito directo gratuito
- Programa de Asistencia al Empleado: un servicio de evaluación y derivación que pone en contacto a los empleados con proveedores de servicios locales y servicios de apoyo para atender sus necesidades personales